SAP PP Logistik Senior Berater (m/w/d) bei innovativem produzierendem Hersteller

KA Resources; Leihgestern; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives, produzierendes Unternehmen in Gießen sucht einen SAP PP Logistik Senior Berater (m/w/d). Sie leiten komplexe SAP Projekte im Bereich Supply Chain Management und optimieren Unternehmensprozesse im S/4 HANA Umfeld. Erforderlich sind umfangreiche Kenntnisse in SAP PP, sowohl in der Theorie als auch in der praktischen Anwendung. Bei dieser Position profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen mit Home-Office-Möglichkeiten und umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsangeboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Massagen

Unfallversicherung

Zusatzkrankenversicherung

Fitnessstudio

Boni

Getränke

Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterprogramme

Events

Speiseeiswagen

Dienstwagen-Option

Qualifikationen

• Erfahrung als SAP-Spezialist oder Inhouse Consultant SAP in Logistik- und Produktionsmodulen.
• Fundierte Projekterfahrung im Bereich SAP PP oder vergleichbarem Modul.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Leitung und Durchführung von SAP Einführungs- und Migrationsprojekten.
• Optimierung von Unternehmensprozessen im S/4 HANA Umfeld.
• Beratung als zentraler Ansprechpartner für fachliche und technische Anforderungen.

Kenntnisse

SAP PP

Supply Chain Management

Prozessverständnis

Customizing Knowhow

Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

SAP PP Logistik Senior Berater (m/w/d)

Erfolgreiche Zusammenarbeit für ein innovatives, produzierendes Unternehmen in Gießen. Der Position bietet internationale Projekte, moderne Technologie und ein flexibles Arbeitsmodell.

• Anstellungsart: In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden
• Eintritt: ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt: Gutes Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus
• Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeitregelungen
• Urlaubstage: 30
• Home‑Office/Mobile Office: ca. 1‑2 Tage pro Woche
• Präsenz Tage: ca. 3‑4 Tage pro Woche
• Reisebereitschaft: keine bis sehr gering
• Unternehmensstandort: Raum Gießen
• Referenz: 30649

Ihre Tätigkeiten

• Eigenverantwortliche Leitung, Konzeptionierung und Durchführung von komplexen Einführungs- und Migrationsprojekten mit Schwerpunkt Supply Chain Management in den Kernmodulen PP Richtung S/4 HANA
• Optimierung von Unternehmensprozessen in der Expertenrolle ganzheitlich im S/4 HANA Umfeld
• Beratung als zentraler Ansprechpartner: Aufnahme, Bewertung, Priorisierung und Koordination fachlicher und technischer Anforderungen der End‑2‑End-Prozesse, Schnittstellen und Support nach Projektabschluss
• (Teil‑)Projektleitung für zukünftige SAP Projekte
• Durchführung, Weiterentwicklung, Customizing, Programmierung und Implementierung von unternehmensweiten SAP Logistik‑Projekten (PP, QM)
• Vereinfachung und Innovation bestehender Geschäftsprozesse

Ihre Voraussetzungen

• Erfahrung in Praxis oder Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder ähnliche Ausbildung
• Berufserfahrung als SAP‑Spezialist oder Inhouse Consultant SAP in Logistik‑ und Produktionsmodulen, fundierte Projekterfahrung
• Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Geschäftsprozesse
• Gewünschte Projekterfahrung im Bereich SAP PP oder vergleichbares Modul
• Prozessverständnis, Customizing Knowhow, modulübergreifendes Wissen (End‑to‑End)
• Lösungsorientierung und Ideenreichtum
• Hohe Selbstständigkeit, Organisationstalent, Belastbarkeit, Empathie, Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Selbstvertrauen und Kommunikationsstärke
• Analytische, konzeptionelle, abstrahierende Fähigkeiten sowie übergeordnetes vernetztes Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Highlights

• Spannende Ausrichtung in wachsendem Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
• Flache Hierarchien, hoher Freiraum, direkte Verantwortung, Gestaltungsmöglichkeiten
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten, starkes Teamgefühl, Weiterbildung statt Grenzen
• Möglichkeit zur Teamsteuerung bzw. Ausbildung junger Kollegen
• Vielseitige Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Massagen, Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, Fitnessstudio, Boni, Getränke, Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterprogramme, Events, Speiseeiswagen
• Dienstwagen‑Option

Für weitere Informationen kontaktieren Sie D.Korcack unter [e-mail].