SAP Junior IT-Berater & Entwickler (m/w/d) in Deggendorf bei erfolgreichem Technologieführer

KA Resources; Deggendorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Technologieunternehmen in Deggendorf sucht einen SAP Junior IT-Berater und Entwickler. In dieser Rolle sind Sie für die Prozessanalyse und -optimierung im Bereich SAP HCM verantwortlich. Das Unternehmen bietet ein kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen. Die idealen Kandidaten sollten Kenntnisse in SAP HCM oder SuccessFactors sowie in BWL mitbringen und über gute Englischkenntnisse verfügen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Mitarbeiterevents

Kantine

Home-Office-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche IT-Ausbildung.
• Erfahrung im Bereich SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors von Vorteil.
• Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Prozessanalyse und -implementierung im Bereich SAP HCM.
• Einführung neuer SAP Module im Bereich SuccessFactors.
• Support von Berechtigungen und Schnittstellen zu Fremdsystemen.

Kenntnisse

Kenntnisse in SAP HCM

Erfahrungen in BWL

Teamgeist

Analytisches Denkvermögen

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Informatik oder BWL

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

ABAP

Java

Jobbeschreibung

Kurzbeschreibung

Nach ausführlicher Absprache mit meinem Auftraggeber habe ich bei einem international tätigen zukunftsorientierten Technologieführer als SAP Junior IT-Berater & Entwickler in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld zu vergeben. Die Position ermöglicht Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit regionaler Präsenz. Das Unternehmen legt Wert auf Qualität, Integrität, Loyalität und Offenheit sowie auf Umweltbewusstsein, Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung.

Ihre Tätigkeiten

• Eigenverantwortliche Prozessanalyse, Prozesskonzeption, Prozessimplementierung, Weiterentwicklung und Optimierung im Bereich SAP HCM
• Einführung von neuen SAP Modulen, im Bereich SuccessFactors sowie SAP HCM on premise
• Projektarbeit mit internationalen Rollouts, Systemerweiterungen und Upgrades
• Customizing in SAP HCM
• Support von Berechtigungen und Schnittstellen zu Fremdsystemen und SAP HCM sowie zu Subsystemen
• Beratung und Unterstützung der HR-Fachbereiche bei Neugestaltung und Optimierung von Personalprozessen, enger Kontakt zu Key-Usern
• Schulung und Betreuung von Anwendern, SAP-Anwendersupport
• Steuerung von Dienstleistern und Zusammenarbeit mit SAP-Kollegen

Ihre Voraussetzungen

• Studium im Bereich Informatik oder BWL oder ähnliche IT-Ausbildung mit Grundkenntnissen von SAP, gerne mit Erfahrung im Bereich SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
• Erfahrungen/Verständnis im Bereich BWL und gerne Personalprozessen in einem produzierenden Unternehmen
• Gerne Kenntnisse in anderen SAP-Modulen sowie ABAP oder Java Programmierung
• Gute Englischkenntnisse gepaart mit souveränem Auftreten, analytischem Denkvermögen, Kommunikationsstärke, Servicegedanken, Teamgeist und guter Erfahrung mit Teamarbeit
• Gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten mit Motivation und Offenheit in Deutsch und gerne Englisch

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

Das Unternehmen bietet verschiedene spannende Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer Kultur, motivierender Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Freiraum, Parkplatz und einer offenen, zukunftsorientierten Arbeitsumgebung. Es gibt attraktive tarifliche Vergütung mit Jahresbonus, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage sowie freie Tage an Weihnachten und Neujahrsabend. Die Karriere wird durch persönliche Entwicklung, Mentoring, Management Development und ein breites Weiterbildungsangebot gefördert. Flache Hierarchien, Home-Office-Möglichkeiten und individuelle Entwicklungspfade unterstützen Privat- und Berufsleben.

Der Arbeitsort liegt im Raum Deggendorf. Die Position ist dem SAP-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist nachhaltig und legt Wert auf Umweltbewusstsein sowie individuelle Arbeitszeitregelungen. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet. Der Einsatz erfolgt neben der SAP ECC 6.0 auch in weiteren SAP-Modulen und SAP SuccessFactors.

Kontakt

Bei Interesse melden Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins, Gehaltsvorstellung und Wünschen an [e-mail]. Tel. [phone]. Weitere Informationen finden Sie unter www.karesources.com.