SAP Inhouse Consultant (m/w/d) Success Factors & HCM

Dv Treff Community; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen in Mönchengladbach sucht einen erfahrenen SAP Consultant (m/w/d), der bereit ist, innovative HR-Technologien wie SAP SuccessFactors zu implementieren. Die Position umfasst strategische Beratung sowie Projektleitung für die Einführung neuer Module. Ideale Kandidaten bringen umfangreiche Erfahrungen in SAP HCM mit und verfügen über akademische Abschlüsse im Bereich Informatik oder Wirtschaft. Flexibilität, Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls erforderlich. Bewerbungen sind willkommen!

Leistungen

Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten

Betriebsrestaurant mit abwechslungsreichem Essensangebot

Personalentwicklungsprogramme

Qualifikationen

• Studium im Bereich (Wirtschaft-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Informatik.
• Langjährige Berufserfahrung in SAP Success Factors und HCM Prozessen.
• Branchenerfahrung in einem Industrieunternehmen.

Aufgaben

• Berate das HR-Team und implementiere neue HR-Technologien.
• Entwickele eine Roadmap zur Einführung weiterer Module.
• Übernehme Projekt- und Teilprojektleitungen.

Kenntnisse

Langjährige Berufserfahrung in SAP Success Factors

Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Team- und Kooperationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium im Bereich (Wirtschaft-) Informatik oder BWL

Tools

SAP SuccessFactors

SAP HCM

Jobbeschreibung

zur Unterstützung unseres SAP-Teams am Standort Mönchengladbach.

kennst du nicht? Und ob! Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben – und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen.

• Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren und etablierten Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören
• Work-Life-Balance: Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten und unserem Kinderbetreuungszuschuss
• Gute Verpflegung: Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant
• Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm: Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst
• Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse zu geben
• Jede Menge Wertschätzung: Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe

Deine Aufgaben

• Du hast Lust, Prozesse aktiv mitzugestalten und moderne Technologien einzuführen? Berate unser Human Resources Team und implementiere neue HR-Technologien wie SAP SuccessFactors bzw. SAP HCM.
• Bring uns mit deinem Know-how voran und nimm Anforderungen aus dem Human Resources Bereich auf und setzte diese mit passenden Lösungen um – insbesondere im Modul Employee Central inkl. ESS/MSS.
• Du denkst gerne strategisch und hast ein Gespür für Prozesse? Entwickele eine Roadmap zur Einführung weiterer Module wie Learning, Performance & Goals sowie Compensation & Benefits.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick? Du übernimmst Projekt- und Teilprojektleitungen und verantwortest die technische Umsetzung.
• Du hast ein gutes Verständnis für Systemintegration? Sorge mit deinem Wissen für eine reibungslose Integration zwischen SuccessFactors, SAP HCM und externen Systemen.
• Du kennst dich mit klassischen HCM-Modulen aus und möchtest den Wandel zu modernen Lösungen aktiv begleiten? Unterstützte uns beim Support bestehender HCM-Lösungen (PA, PY, PT, OM) und bei der Conversion zu H4S4.

Das bringst du mit

• Studium im Bereich (Wirtschaft-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in SAP Success Factors und HCM Prozessen, idealerweise im Modul Employee Central
• Branchenerfahrung und Prozesskenntnisse in einem Industrieunternehmen
• Erste Führungserfahrung in der Leitung von Projekt- und Fachteams mit agilen und klassischen Methoden
• Kommunikationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• GültigeArbeitserlaubnis für die EU
• Team- und Kooperationsfähigkeitensowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Für weitere Fragen kontaktiere:
Yvonne Kuzmanovic

Wenn es dich reizt, dich in unserem innovativen Familienunternehmen einzubringen, dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen.