SAP HCM Inhouse Consultant

Finanz Informatik; Hannover; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Banken-IT-Dienstleister in Deutschland sucht einen SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) für die Standorte Münster, Hannover oder Frankfurt. In dieser Rolle beraten Sie den Zentralbereich Personal in SAP HCM, optimieren HR-Prozesse und gestalten die Migration auf SAP S/4HANA aktiv mit. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein relevantes Studium, sowie Erfahrung mit SAP HCM mit. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits erwarten Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildung

Jobticket

Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-/IT-Bezug erforderlich.
• Erfahrung mit SAP HCM und Grundkenntnisse in Customizing wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung des Zentralbereichs Personal in SAP HCM.
• Optimierung bestehender HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung.
• Migration auf SAP S/4HANA und Projektbeteiligung zur Modernisierung.

Kenntnisse

SAP HCM (OM, PA, PY)

Analyse von HR-Prozessen

Kommunikative Persönlichkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-/IT-Bezug

Tools

SAP S/4HANA

Jobbeschreibung

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen.

Bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für den Geschäftsbereich Personal, Bereich Zentrale Personalservices, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt einen SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d)

Aufgaben:

• Beratung und fachliche Betreuung des Zentralbereichs Personal in allen Fragen rund um SAP HCM sowie zukünftige HR-IT-Lösungen
• Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung
• Aktive Mitgestaltung der Migration auf SAP S/4HANA (H4S4) und Beteiligung an Projekten zur Modernisierung der HR-Systemlandschaft
• Steuerung externer Dienstleister bei der Umsetzung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen
• Erstellung und Analyse von regelmäßigen sowie Ad-hoc-Auswertungen und Reports
• Optional: Unterstützung in der operativen Personalbetreuung und Entgeltabrechnung mit SAP HCM (OM, PY, PA) zur Förderung eines praxisnahen Prozessverständnisses

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder Studium mit HR-/IT-Bezug (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement)
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP HCM (OM, PA, PY), idealerweise auch S/4HANA – Grundkenntnisse in Customizing wünschenswert
• Idealerweise Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse sowie Freude an deren Analyse und Weiterentwicklung
• Kommunikative Persönlichkeit mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Benefits, wie z.B. Tarifvertrag, Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Kantine, Jobticket, Altersvorsorge, Mobiles Arbeiten, Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice, Barrierefrei, Fitnessförderung und Betriebssport.