SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant

Ratbacher GmbH (Deutschland); Freilassing; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich in Bayern sucht einen Experten für die Verantwortung der SAP HCM Module. In dieser Rolle werden Sie internationale Projekte leiten und HR-Prozesse optimieren. Die ideale Person bringt umfangreiche Erfahrung in SAP HCM mit, hat ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse und arbeitet eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen.

Qualifikationen

• Tiefe Expertise in SAP HCM Modulen erforderlich.
• Fähigkeit zur Analyse und Optimierung komplexer HR-Prozesse.
• Nachweisbare Erfahrung in internationalen Projekten.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die SAP HCM Module.
• Durchführung von Customizing und Optimierung von HR-Prozessen.
• Leitung und Mitarbeit in internationalen HR-IT-Projekten.

Kenntnisse

SAP HCM Module

Prozessanalyse

Schnittstellenmanagement

Projektsteuerung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für die SAP HCM Module Personalabrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Berechtigungsmanagement und Workflow-Management inklusive Fiori-Apps
• Durchführung von Customizing, Anpassung an gesetzliche Vorgaben und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse
• Leitung und Mitarbeit in internationalen HR-IT-Projekten, einschließlich der Einführung neuer Systeme wie SuccessFactors oder Talentsoft
• Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen in Deutschland und weltweit zur Umsetzung fachlicher Anforderungen
• Steuerung externer Dienstleister und Partner im Rahmen von Transformationsprojekten wie S/4HANA oder bei der Ablösung bestehenden Recruiting- und Talentmanagement-Systeme
• Implementierung und Betreuung neuer Cloud-basierter HR-Lösungen sowie Gestaltung und Optimierung von Abwesenheits- und Genehmigungsworkflows

Qualifications

• Tiefe Expertise in den SAP HCM Modulen Personalabrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement und Zeitwirtschaft, sowie Workflows und Berechtigungen
• Fähigkeit, komplexe HR-Prozesse zu analysieren, zu optimieren und praxisgerecht umzusetzen
• Erfahrung im Schnittstellenmanagement und bei der Integration neuer HR-Lösungen wie SAP SuccessFactors
• Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung internationaler Projekte und der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse für die Arbeit in internationalen Projekten