SAP EWM Senior Berater (m/w/d) bei marktführenden produzierendem Hersteller

KA Resources; Frankfurt; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Frankfurt sucht einen SAP EWM Senior Berater, der eigenverantwortlich Projekte im Bereich Supply Chain Management leitet. Die Rolle umfasst die Optimierung von Geschäftsprozessen in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien. Wir bieten eine attraktive Vergütung, ein gutes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind ab sofort möglich.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Massagen

Fitnessstudio

Zusatzkrankenversicherung

Urlaubs- und Weihnachtsbonus

Intensive Onboarding

Fortbildungsangebote

Firmenevents

Qualifikationen

• Erfahrung in SAP EWM und Supply Chain Management.
• Projektleitungserfahrung in Logistikprojekten erforderlich.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

Aufgaben

• Leitung von Einführungs- und Migrationsprojekten.
• Optimierung von Unternehmensprozessen im SAP Umfeld.
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche.

Kenntnisse

SAP EWM

Supply Chain Management

Projektmanagement

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Selbstständigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium der Wirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP S/4 HANA

EWM

MM

Jobbeschreibung

Kurzbeschreibung

• SAP EWM Senior Berater (m/w/d)
• Anstellungsart: In Festanstellung, Vollzeit 40 Stunden
• Eintritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Gehalt: Gutes Gehalt je nach Erfahrung und Qualifikation, sowie Jahresbonus
• Arbeitszeit: 40 Stunden Gleitzeit, mit speziellen Freizeit- und Freistellungsregelungen
• Urlaubstage: 30
• Home-Office/ Mobile Office: 2-3 Tage pro Woche
• Präsenztage: 2-3 Tage-Woche
• Reisebereitschaft: keine bis sehr gering
• Unternehmensstandort: Raum Frankfurt/Main
• Referenz: 29015

Das Unternehmen wächst organisch. Es sind rund 550 Mitarbeitende an deutschsprachigen Standorten mit Leidenschaft an Produktionsstandorten und Vertriebsstandorten in zahlreichen Ländern beschäftigt. In Deutschland arbeiten rund 500 Mitarbeiter. Die einzigartige stabile Unternehmens-tradition, das gelebte Vertrauen, der Umweltschutz und der umweltgerechte Einsatz von Ressourcen sind dem Unternehmen wichtig. Das Unternehmensleitbild betont Mitarbeiterorientierung, Teamgeist, Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt sowie offene und partnerschaftliche Kundenorientierung. Das Unternehmen fördert persönliche berufliche Weiterentwicklung.

Für die Arbeit überwiegend vom Standort aus, aber auch im Home-Office, suchen wir einen SAP EWM Senior Berater für die neu geschaffene Stelle innerhalb eines 3-köpfigen SAP-Berater-Teams. S/4 HANA on premise wurde bereits im Brownfield‑Ansatz eingeführt. Externe Dienstleister beratenen bisher das SAP-System; diese sollen von Ihnen gesteuert werden und bleiben weiter unterstützend.

Die Mission ist, die Architektur mit strategischem Denken und Beratung zu erweitern, Workflows zu verbessern und Fiori-Apps einzuführen. Es ist ein gutes Budget vorhanden; Sie erwartet als „Macher“ die eigenverantwortliche Verwirklichung eines Gesamtkonzepts und die Arbeit an Projekten in einer flachen Hierarchie mit direkter Ansprache zum Chef. Es gibt wenige Betriebsstörungen; der Fokus liegt auf Projekten, Changes, Projektmanagement, Begleitung und Organisation von SAP-Projekten. Die Position umfasst Delivery, Applikation Management und End-to-End-Services aus einer Hand.

Highlights

• Spannende Ausrichtung in einem beständigen und wachsenden Unternehmen mit breit gefächerten Tätigkeiten
• Flache Hierarchien, viel Freiraum, direkte Verantwortung und aktive Mitgestaltung; umfangreiche Weiterbildung
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Starker Teamzusammenhalt
• Möglichkeit, ein Team zu steuern oder junge Kollegen auszubilden
• Social Goodies wie betriebliche Altersvorsorge, Massagen, Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, Fitnessstudio, Boni, Getränke, Gesundheitsmanagement und weitere Mitarbeitervorteile
• Unternehmens-Events und Speiseeiswagen an heißen Tagen
• Intensive Onboarding
• Fortbildungen ohne Limit
• Poolfahrzeug als Dienstwagen

Tätigkeiten

• Eigenverantwortliche Leitung, Konzeptionierung und Durchführung von komplexen Einführungs- und Migrationsprojekten mit Schwerpunkt im Bereich Supply Chain Management in den Kernmodulen EWM und MM
• Als SAP EWM Senior Berater optimieren Sie ganzheitlich Unternehmensprozesse und neue Lösungsansätze im Umfeld der Weiterentwicklung der SAP Logistik-Module EWM, MM, gerne auch QM oder SD
• Durchführung, Weiterentwicklung, Customizing, Programmierung und Implementierung von unternehmensweiten SAP Logistik-Projekten im Bereich WM/EWM
• SAP Rollouts und Anbindung der Schnittstellen
• Beratung, Analyse und Aufwandschätzung der Anforderungen des Fachbereichs zu Geschäftsprozessen im SAP Logistik und Supply Chain Management
• Planung, Konzeption und Einführung, sowie Go-Live des Rollout- und Transformationsprojektes mit Analyse, Bewertung und Umsetzung der Anforderungen in der Systemlandschaft
• Erstellung und Durchführung von Anwenderschulungen, sowie technische Dokumentation und Pflichtenheft
• Neben der Aufgabe als zentraler Ansprechpartner führen Sie die Aufnahme, Bewertung, Priorisierung und Koordination der Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen der End-to-End-Prozesse, sowie der Schnittstellen und des Supports nach dem Projekt, die von Kollegen durchgeführt werden
• Aufgaben als (Teil-)Projektleiter im Hinblick weiterer künftiger SAP-Projekte

Voraussetzungen

• Erfahrung in der Praxis oder Universitätsstudium der Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder alternativ ähnliche Ausbildung
• Berufserfahrung als SAP-Spezialist oder Inhouse Consultant SAP in den Logistik- und Produktions-Modulen, sowie fundierte Erfahrung als Projektleiter und Zusammenarbeit in Projekten
• Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und Geschäftsprozessen
• gern Erfahrungen im Bereich SAP Consulting und Geschäftsprozesse mit Schwerpunkt in einem der Module SAP EWM und MM, gerne auch SD, QM, PP
• Gerne S/4 HANA Kenntnisse
• Prozessverständnis, Customizing Knowhow, sowie modulübergreifendes Wissen (End-to-End)
• Lösungsorientierung und Ideenreichtum
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Belastbarkeit, sowie Empathie und gute Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit, Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein und Kommunikationsstärke
• Hohes Maß an analytischen, konzeptionellen und abstrahierenden Fähigkeiten sowie vernetztes Denken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bietet Ihnen dieses Unternehmen

Trifft Ihren Geschmack: eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen und verschiedene spannende Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer Firmenkultur, flexibler Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Parkplatz, Innovation & Expertise, und flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit.

Bezahlt gut: attraktive Vergütung mit Jahresbonus, Naturalienprogramm, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage, freier Weihnachtstag und Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Job-Rad.

Fördert Ihre Karriere: persönliche Entwicklung, Mentoring, Management Development und ein breites Weiterbildungsangebot in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewünschte Karrieremöglichkeiten.

Ist unkompliziert: flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, Home-Office.

Hat Zukunft: individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT-Umfeld zu übernehmen, Gestaltung neuer Themen in sicherem Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit Weiterbildungsprogramm.

Ist komfortabel: gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, Rabatte, Gesundheitsmanagement und Betriebssport, nahe gelegene Bahn- und Bushaltestellen.

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber

Die fußläufige Nähe zu Bahnhof und Bushaltestelle; kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort; Arbeitsalltag in einer familiären und lockeren Atmosphäre; gute Arbeitsmittel, Firmencomputer und Handy; kurze Entscheidungswege; SAP-Leiter berichtet direkt an; nachhaltiges Unternehmen mit individuellen Arbeitszeitregelungen; individuelle Mitarbeitendenentwicklung.

Kontakt: Daniel Korcack, E-Mail: [e-mail], Telefon: [phone]

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