SAP Basis Administrator (m/w/d)

SWAN; Walldorf; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im SAP-Bereich sucht einen SAP-Basis-Administrator. Du wirst für die Betreuung und Administration der SAP-Systemlandschaft verantwortlich sein und Kundenprojekte im SAP-Logistik-Umfeld unterstützen. Vorausgesetzt werden Erfahrung in der SAP-Basis-Administration und gute Kommunikationsfähigkeiten. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell sowie zahlreiche Zusatzleistungen zur Förderung des Wohlbefindens seiner Mitarbeiter.

Leistungen

Faires Gehalt

Home-Office-Möglichkeiten

Übernahme von Weiterbildungskosten

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der SAP-Basis-Administration.
• Erfahrung in der Einführung und Migration zu SAP S/4HANA.
• Kenntnisse in der Testplanung und -durchführung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Administration der SAP-Systemlandschaft.
• Unterstützung in Kundenprojekten im SAP-Logistik-Umfeld.
• Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen.

Kenntnisse

SAP-Basis-Administration

Kommunikationsstärke

Fehleranalyse

teamorientiertes Arbeiten

Ausbildung

Bachelor in Informatik oder vergleichbare Ausbildung

Tools

SAP S/4HANA

ABAP

Jobbeschreibung

Overview

Wir sind auf der Suche nach motivierten Team-Playern, die gemeinsam mit uns den Erfolg des Unternehmens weiter ausbauen. Wir verbinden die Erfahrung eines international agierenden Unternehmens mit der Mentalität eines innovativen Start-Ups. Bist du bereit, Teil unseres Teams bei der SWAN GmbH zu werden? Wenn du dich für neue Technologien und Methoden im Bereich IT und SAP begeisterst und gerne in einem kollegialen und unterstützenden Umfeld arbeitest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Responsibilities

• Die Betreuung und Administration unserer SAP-Systemlandschaft liegt in deinen Händen – von der Installation und Konfiguration über Wartung, Upgrades und Performanceoptimierung bis hin zur Fehleranalyse
• Du unterstützt unsere Kundenprojekte im SAP-Logistik-Umfeld, insbesondere bei der Einführung und Migration zu SAP S/4HANA
• Als Ansprechperson für technische Fragestellungen rund um die SAP-Basis stehst du unseren erfahrenen Berater- und Entwickler-Teams zur Verfügung. Du unterstützt hierbei auch beratend in Kundenprojekten und bei spezifischen Projektanforderungen
• Du übernimmst die Verwaltung von Benutzerkonten, Rollen und Berechtigungen und sorgst für einen reibungslosen und sicheren Betrieb unserer SAP-Umgebung
• Aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Basis-Umfeld verfolgst du und integrierst innovative Ansätze in unsere Projekte
• Du erstellst und pflegst technische Dokumentationen, Schulungsunterlagen und gibst dein Wissen in Workshops oder digitalen Formaten weiter

Qualifications

• Du hast bereits Erfahrungen in der SAP-Basis-Administration gesammelt und kennst dich mit der Betreuung sowie Weiterentwicklung von (OnPremise) SAP-Systemlandschaften aus
• Idealerweise bringst du Erfahrung in der Konfiguration und der Betreuung von SAP Private Cloud Umgebungen und der SAP Business Technology Plattform (BTP) mit - in diese Richtung bilden wir dich auch gerne weiter.
• Kenntnisse in der Testplanung und -durchführung für Upgrades konntest du bereits erwerben
• Du hast Lust auf tiefgreifende, technische Detektivarbeit, wenn wir bei fremden SAP-Systemen die Performance von Logistik-Systemen verbessern sollen.
• Deine Kommunikationsstärke zeichnet dich aus – du kannst technische Sachverhalte verständlich und überzeugend vermitteln, sowohl im Team als auch im Kontakt mit unseren Kund*innen
• Du bringst dich gerne aktiv in unser kleines IT-Team ein und hast Spaß daran, das Unternehmen mit deinen Ideen und deinem Engagement weiterzuentwickeln
• Nice to have: Kenntnisse in den Programmiersprachen ABAP oder ABAP OO

AddOns & Benefits

Als Beratungs- und Dienstleistungs-Unternehmen wissen wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Deshalb bieten wir nicht nur eine faire und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen und Vorteilen, die darauf abzielen, dein berufliches und privates Wohlbefinden zu fördern. Von finanziellen Anreizen über Mobilitätslösungen bis hin zu Maßnahmen, die deine Gesundheit und Work-Life-Balance unterstützen – bei uns findest du ein umfassendes Paket, das darauf ausgerichtet ist, deine Bedürfnisse zu erfüllen und deine Karriereentwicklung zu unterstützen. Wir glauben daran, dass ein zufriedenes Team der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist, und investieren daher bewusst in das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden.

• Finanzielle Add-Ons:
  • Faires Gehalt & Steuerfreier Sachbezug (Gutscheinkarte im Online- und Einzelhandel, Tankgutschein, ÖPNV-Zuschuss)
  • Überstunden werden in Zeit oder finanziell ausgeglichen
  • Neues Apple- oder Samsung-Smartphone, auch zur Privatnutzung
  • Übernahme Studiengebühren und Weiterbildungskosten
  • Vergünstigungen durch Corporate Benefits bei namhaften Einzelhändlern über Partnerprogramme
• Gesundheit & Wohlbefinden:
  • moderne Bürostandorte mit hochwertiger ergonomischer und technischer Ausstattung
  • Grundverpflegung (Obst, Tee, Säfte, Kaffee & Snacks)
  • hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office, freie Wahl der jährlichen Urlaubstage (30-90 Tage), Workation-Angebote
  • Als familienfreundlicher Arbeitgeber übernehmen wir Kinderbetreuungskosten (KiTa, KiGa), bieten flexible Zeiteinteilung und Lohnfortzahlung bei kranken Kindern
  • Betriebliche Altersvorsorge, interne Yoga-Kurse und Fitness-Angebot (Egym-Mitgliedschaft)
• Mobilität:
  • Dienstwagen-Leasing für alle Mitarbeitende
  • Zugriff auf moderne und gut ausgestattete Pool-Fahrzeuge
  • JobRad-Angebot für Mitarbeitende und ihre Partner*innen
  • Angenehme Dienstreisen mit Business/Premium-Eco Flügen und Bahn 1. Klasse ab 6 Stunden Reisezeit
• Kultur & Karriere-Entwicklung:
  • Onboarding und Enablement über Einführungstage, Paten-System und Einarbeitungs-Pläne
  • Aus- und Weiterbildung über die eigene SWAN Academy mit einem umfangreichen Angebot an fachlichen und persönlichen Seminaren
  • Strukturierte Karriereplanung mit regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgesprächen
  • Nahbare Führungskräfte, transparente Unternehmenskultur und regelmäßige Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Standort-Events und Team-Aktivitäten, Breakfast-Talks und One-on-Ones mit der Geschäftsleitung)
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten (Feuerwehr, THW) und Sonderurlaub für besondere Anlässe

Gehalt

Bei SWAN legen wir großen Wert auf eine faire und angemessene Bezahlung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir verstehen, dass jede:r Einzelne einzigartige Qualifikationen und Erfahrungen mitbringt, die wertvoll für unser Unternehmen sind. Daher basiert unser Gehaltsangebot auf einer sorgfältigen Bewertung deiner Ausbildung, deiner beruflichen Vorerfahrungen sowie deiner persönlichen und familiären Umstände. Wir sind bestrebt, nicht nur mit unserer Unternehmenskultur, sondern auch durch unsere Vergütungspolitik eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und anerkannt fühlen. Wir sprechen im Vorstellungsgespräch mit dir über unsere Karrierepfade und unsere Gehaltsbänder und erarbeiten eine gemeinsame, individuelle Einordnung deiner Person in unser Gehaltsgefüge.

Kontaktdaten

Bewirb dich direkt über unser Online-Karriere-Portal: www.swan.de/karriere

oder schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [e-mail].

Bei Fragen melde dich gerne bei Montae Clarke.

Telefon: [phone]

E-Mail: [e-mail]

Über uns

SWAN – we live performance. Unsere gelebten Firmenwerte wie Respekt & Wertschätzung, Flexibilität, Vertrauen, Transparenz und Teamgeist sind deutlich mehr als nur Worte auf unserer Website und in unseren Broschüren. Sie sind das Herzstück unserer täglichen Arbeit und prägen unsere Unternehmenskultur nachhaltig.

Als modernes Unternehmen steht SWAN GmbH für den digitalen Wandel in der SAP-Logistik. An unseren Standorten Augsburg, Dortmund, Giebelstadt, Graz, Nürnberg, Walldorf und Weiden in der Oberpfalz implementieren unsere SWAN-Experten manuelle und automatisierte Logistiklösungen auf Basis der SAP-Module SAP EWM und SAP TM. Der Fokus liegt auf innovativen SAP-Logistik-Lösungen, Steuerung von Automatik-Anlagen, technischen Schnittstellen sowie Service und Support. Zusätzlich bietet SWAN viele Add-Ons in Bereichen Materialfluss, Direktkopplung und IoT-Anbindung, Real Time Location System (RTLS) und SAPUI5 Usability an allen Arbeitsplätzen. Zum Kundenkreis zählen Firmen aus dem Mittelstand ebenso wie internationale Konzerne.

Erfolgreich umgesetzte Projekte aus den Bereichen Food & Beverage, Automotive, Chemie, Pharma, Handel, Hochtechnologie und Elektronik zeugen von SWANs Kompetenz, sowohl im Umfeld von hochautomatisierten Distributionslagern als auch bei der Produktionsintegration und der Transport-Disposition.

Unkompliziert und flexibel ermöglicht die vor 12 Jahren gegründete SWAN ihren über 150 Mitarbeiter*innen ein optimales Arbeitsumfeld für Experten und fördert selbstverantwortliches Arbeiten nach dem agilen „New-Way-of-Working“-Prinzip. Sie lebt Offenheit, zeichnet sich durch flache Hierarchien aus, steht für Teamgeist und Zusammenhalt und Innovationsfreude. Kurze Entscheidungswege, flexible Arbeitsgestaltung und ein ausgewogenes Maß an Eigenverantwortung, gepaart mit offener Kommunikation und einem kreativen Miteinander – das sind wichtige Zutaten für das Erfolgsrezept der SWAN GmbH.

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Information Technology

Industries

• Computer and Network Security

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