Sales Manager - Software as a Service (m / w / d)

Trendone GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Beratungsfirma für Markttrends mit Sitz in Hamburg sucht einen Junior Sales Development Manager. Sie sind verantwortlich für die Akquise von Neukunden, die Entwicklung von Vertriebsstrategien und die Zusammenarbeit im Team. Erwartet werden erste Erfahrungen im B2B-Sales, hohe Kommunikationsfähigkeiten und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Team, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitsgestaltung

Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Ein offenes Team mit dynamischer Kultur

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Bereich B2B-Sales, Account Management oder Business Development.
• Kompetenzen in der Kundenakquise und im Relationship Management.
• Hohe Kommunikationskompetenz und unternehmerisches Denken.
• Fähigkeit zur Teamarbeit und hohe Belastbarkeit.

Aufgaben

• Erster Kontakt zu potenziellen Neukunden.
• Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Kundenansprache.
• Analyse und Steuerung von Vertriebsaktivitäten anhand von KPIs.
• Überzeugende Präsentation der Lösungen gegenüber Entscheidungsträgern.

Kenntnisse

B2B-Sales-Erfahrung

Kundenakquise

Verhandlungsführung

Kommunikationsfähigkeiten

Proaktives Handeln

Empathie

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

Mit TRENDONE als trendbasierte Strategie- und Innovationsberatung identifizieren unsere Kunden systematisch die wertvollsten Zukunftschancen. Gemeinsam evaluieren wir zukünftige Geschäftspotenziale und erschließen neue Wachstumspfade für Ihr Unternehmen.

Bist du bereit, Sales nicht nur zu leben, sondern aktiv zu gestalten? Möchtest du sehen, wie dein Beitrag das Wachstum unseres Unternehmens vorantreibt?

Dann könnte die Position des Junior Sales Development Managers genau das Richtige für dich sein.

Deine Rolle

• Erster Kontakt zu potenziellen Neukunden: Als erste Anlaufstelle für potenzielle Neukunden bist du verantwortlich für den ersten positiven Eindruck unserer Lösungen. Deine Aufgabe ist es, Interesse zu wecken und Begeisterung zu schaffen. Das schaffst du auf Basis von eingehenden Leads oder auch durch die proaktive Ansprache von potenziellen Wunschkunden.
• Entwicklung von Vertriebsstrategien: Du identifizierst gezielt potenzielle Wunschkunden und entwickelst systematisch clevere Outreachstrategien für die Kundenansprache über verschiedene Kanäle wie Telefon, E-Mail, Website und LinkedIn. Dein Ziel ist es, qualifizierte Verkaufschancen für unser Account Executive Team zu generieren.
• Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen: In enger Zusammenarbeit mit den Consultants und dem Marketing-Team erweiterst du stetig dein Vertriebswissen und bringst deine Fähigkeiten auf ein neues Level.
• Analyse und Weiterentwicklung: Du analysierst und steuerst deine Vertriebsaktivitäten anhand von KPIs wie Antwortraten, Konversionsraten und Teilnahmequoten. Diese Erkenntnisse nutzt du, um deine Strategien kontinuierlich zu verbessern, systematisch eine attraktive Pipeline und Vertriebssystem aufzubauen und messbare Erfolge zu erzielen.
• Überzeugende Präsentationen: Du kommunizierst den Nutzen unserer Lösungen klar und überzeugend und schaffst es so, Entscheidungsträgerinnen in verschiedenen Branchen für unsere Leistungen zu gewinnen.

Ihr Profil

• B2B-Sales-Erfahrung: Erste Erfahrung im Bereich B2B-Sales, Account Management und Business Development.
• Kundenakquise und Verhandlungsführung: Kompetenzen in der Kundenakquise, Verhandlungsführung und im Relationship Management.
• Kommunikationsfähigkeiten: Hohe Kommunikationskompetenz.
• Proaktives Handeln: Unternehmerisches Denken verbunden mit einer Hands-On Mentalität.
• Empathie und Souveränität: Empathische, verbindliche und souveräne Ausstrahlung, auch in herausfordernden Situationen.
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit: Fähigkeit zur Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und Flexibilität.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Warum wir?

• Ein dynamisches Team mit Herzblut für das Thema Trends und Zukunft.
• Eine offene Unternehmenskultur, die Eigeninitiative, Kreativität und Selbstorganisation fördert.
• Ein attraktives und vielfältiges Kundennetzwerk.
• Flexible Arbeitsgestaltung (z.B. über Homeoffice und flexible Arbeitszeiten).
• Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Interessiert, als Junior Sales Development Manager bei uns durchzustarten? Wir freuen uns auf deine Bewerbung an [e-mail] und darauf, gemeinsam unsere Vertriebsziele zu erreichen!

Über uns

TRENDONE ist eine trendbasierte Strategie- und Innovationsberatung mit Sitz in Hamburg und Berlin. Mit 20 Jahren Erfahrung in der Trendforschung und unserem mehrfach prämierten Ansatz identifizieren wir die wertvollsten Zukunftschancen für Unternehmen, evaluieren zukünftige Geschäftspotenziale und erschließen neue Wachstumspfade. Dies tun wir auf Basis unseres weltweiten Scouting-Netzwerkes, durch das wir jeden Tag Quellen für relevante Trends und Innovationen aus unterschiedlichen Branchen scannen – von neuartigen Geschäftsmodellen und Technologien bis zu intelligenten Kampagnen und Produkten.