Sachgebietsleitung (w, m, d) „Vorakzession, Medieneinkauf, Katalogisierung“

Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts; Duisburg; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Stadtverwaltung in Duisburg sucht eine Sachgebietsleitung für die Stadtbibliothek, verantwortlich für Medienbeschaffung und Führungsverantwortung. Der Bewerber sollte eine Fachhochschulbildung im Bibliothekswesen und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mitbringen. Neben der Eigenverantwortlichkeit erfordert die Position auch Kommunikationsstärke und Teamarbeit. Flexibles Arbeiten und diverse Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexibles und mobiles Arbeiten

Tarifrechtliche Sonderzahlungen

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Innovatives Gesundheitsmanagement

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre dienliche Berufserfahrung.
• Kenntnisse im Bereich MARC 21 und RDA wären wünschenswert.

Aufgaben

• Übernahme von Führungsverantwortung und Zielerreichung des Bereichs.
• Eigenverantwortliche Beschaffung und Erfassung von Medien.
• Mitwirkung an Organisationsveränderungen.

Kenntnisse

Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und führen

Medienkompetenz

Organisationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen

Ausbildung

Abgeschlossene (Fach‑)Hochschulbildung der Fachrichtung Bibliothekswesen

Jobbeschreibung

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie‑kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für die Stadtbibliothek eine

Sachgebietsleitung (w, m, d) „Vorakzession, Medieneinkauf, Katalogisierung“

Das System der Stadtbibliothek besteht aus einer Zentralbibliothek, sechs Bezirksbibliotheken, fünf Stadtteilbibliotheken, zwei kombinierten Schul‑ und Stadtteilbibliotheken sowie einem Bücherbus. Der Medienbestand des Gesamtsystems umfasst ca. 605.000 Einheiten und erzielt 1,25 Millionen Entleihungen im Jahr.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Übernahme von Führungsverantwortung sowie der Steuerung und Zielerreichung des Bereichs
• Eigenverantwortliche Beschaffung und Erfassung von Medien
• Wahrnehmen von speziellen Katalogisierungsarbeiten
• Überwachung vorgegebener Bestandsprofile in Zusammenarbeit mit örtlichen Buchhändlern, der Einkaufszentrale und weiteren Beteiligten sowie aktive Mitwirkung an deren Optimierung
• Erkennen und Anwenden von technischen Möglichkeiten zur Nutzung von Fremdleistungen
• Teilnahme am Auskunfts‑ und Informationsdienst
• Mitwirkung an Organisationsveränderungen
• Sicherstellung der Belange des Arbeits‑ und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in dem Sachgebiet

Ihre fachlichen Kompetenzen

• Eine abgeschlossene (Fach‑)Hochschulbildung (Bachelor FH/HS oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Bibliothekswesen
• Und eine mindestens 3‑jährige dienliche Berufserfahrung

Ihre persönlichen Kompetenzen

• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
• Medienkompetenz mit Interesse an technikunterstützten Arbeitsinstrumentarien
• Kenntnisse im Bereich MARC 21 und RDA (Resource Description an Access) wären wünschenswert
• Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte Dienstleistungs‑ und Kundenorientierung
• Team, Konflikt und Kooperationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS‑Office Anwendungen

Hinweis: Voraussetzung ist zudem, dass sich Bewerbende bereit erklären, an den Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte der Stadtverwaltung Duisburg teilzunehmen.

Details

• Einstellungszeitpunkt: ab sofort
• Stellenwert: EG 11 TVöD
• Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz
• Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• Tarifrechtliche Sonderzahlungen
• Eine qualifizierte Personalentwicklung
• Eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein innovatives Gesundheitsmanagement
• Attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF‑Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 42-12/2334 (262.3) bis zum 11.01.2026.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Katharina Wingerath, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon [phone], gerne zur Verfügung.

Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?

Dann wenden Sie sich bitte an Michael Oehme, Stadtbibliothek, Telefon [phone].