Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Personal & Honorare

Filmakademie Baden-Wuerttemberg; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Bildungseinrichtung in Ludwigsburg sucht eine Sachgebietsleitung im Bereich Personal & Honorare. Sie verantworten die Leitung des Sachgebiets, steuern alle personalwirtschaftlichen Prozesse und beraten die Führungskräfte. Eine fachgerechte Unterstützung und Entwicklung des Personalmanagements wird erwartet. Ideale Kandidaten haben einen Bachelor/Master und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen. Die Stelle bietet ein kreatives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Vielseitige Aufgaben

Gutes Betriebsklima

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Zuschuss für Deutschlandticket

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.

Aufgaben

• Leitung und Organisation des Sachgebiets Personal und Honorare.
• Steuerung personalwirtschaftlicher Prozesse.
• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Berufserfahrung im Personalwesen

Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Selbständige Arbeitsweise

Ausbildung

Fachhochschulstudium Bachelor / Master

Jobbeschreibung

Overview

Die Filmakademie Baden-Württemberg GmbH gehört zu den renommiertesten Ausbildungsstätten für Film und Medien in Deutschland und genießt international einen exzellenten Ruf. Dafür sorgen ein stark team- und praxisorientiertes Lehrkonzept und über 300 Gastlehrende pro Jahr. Darüber hinaus verfügt die Filmakademie über ein Animationsinstitut und ist Sitz des Atelier Ludwigsburg-Paris.

Zum 01. März 2026 sucht die Filmakademie eine/n Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Personal & Honorare in Vollzeit (39,5 Wochenstunden), unbefristet.

Sie tragen maßgeblich dazu bei, eine moderne und serviceorientierte Personalarbeit sicherzustellen und gestalten die Weiterentwicklung des Personalmanagements und der Personalentwicklung in Abstimmung mit der Geschäftsleitung aktiv mit.

Responsibilities

• Leitung und Organisation des Sachgebiets Personal und Honorare sowie fachliche Führung des Teams
• Steuerung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse (Personalgewinnung, -entwicklung, -einsatz, -betreuung und -austritt)
• Sicherstellung einer rechtskonformen und effizienten Umsetzung des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes sowie einschlägiger Vorschriften insbesondere im Hinblick auf Gastlehrende
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragen
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Personalentwicklung, Personalplanung und Personalbindung
• Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Bereich Digitalisierung und moderner Arbeitsformen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, der Beauftragten für Chancengleichheit und weiteren Interessenvertretungen
• Mitwirkung bei der Erstellung der Wirtschafts- und Stellenplanungen sowie der Abrechnungen
• Beratung und Unterstützung der studentischen Produktionsteams hinsichtlich der temporär beschäftigten Produktionsmitarbeiter*innen
• Sowie weitere in diesem Arbeitsgebiet anfallende Aufgaben

Qualifications

• Sie haben ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium Bachelor / Master (z. B. Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Duale Hochschule mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht – idealerweise TV-L oder TVöD - sowie in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Sie zeichnen sich durch selbständige Arbeitsweise und eine effektive Arbeitsorganisation aus
• Sie sind teamfähig, serviceorientiert und verantwortungsbewusst
• Sie besitzen soziales Verantwortungsbewusstsein und sind offen und sensibel für Nachhaltigkeit, Diversität und Gleichstellung

Benefits

• Vielseitige, herausfordernde Aufgaben in einem spannenden, abwechslungsreichen und kreativen Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Kompetentes Teamumfeld und gutes Betriebsklima
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss für das Deutschlandticket und Leasing über JobRad
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
• Vergütung nach TV-L mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge

Application

Unsere Bildungseinrichtung gestaltet die Bild- und Medienlandschaft von morgen. Wir streben ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an; Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen. Wir ermutigen zudem Menschen mit Migrationsgeschichte und Menschen mit Beeinträchtigungen, sich zu bewerben.

Weitere Informationen finden Sie unter www.filmakademie.de.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 10.11.2025 über das Online-Bewerbungsportal unserer Homepage: https://www.filmakademie.de/de/ueber-die-fabw/ausschreibungen-jobs