Sachbearbeitung Recht (m/w/d)

Altmarkkreis Salzwedel; Sachsen-Anhalt; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Institution in Sachsen-Anhalt sucht eine*n Sachbearbeiter*in im Recht zur unterhaltsrechtlichen Beratung von Hilfebedürftigen. Zu den Aufgaben gehört die Prüfung und Festsetzung von Unterhaltsansprüchen sowie die Kooperation mit Jugendämtern. Sie sollten über einen Abschluss im Verwaltungswesen oder einen vergleichbaren Studiengang verfügen. Dies ist eine unbefristete Vollzeitstelle, die flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsplatz

Betriebliche Altersversorgung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Abschluss als Verwaltungswirt*in oder vergleichbarer Studienabschluss.
• Berufserfahrungen im Bereich der Sozialverwaltung sind wünschenswert.
• Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten.

Aufgaben

• Unterstützung bei der unterhaltsrechtlichen Beratung.
• Prüfung und Festsetzung von Unterhaltsansprüchen.
• Zusammenarbeit mit Jugendämtern und anderen Behörden.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Flexibilität

Belastbarkeit

Ausbildung

Dipl.- Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor of Arts Öffentliche Verwaltung

Verwaltungsfachangestellte*r mit Abschluss Beschäftigungslehrgang II

Berufsausbildung im Bereich der Sozialversicherung oder Rechtspflege

Tools

MS-Office Kenntnisse

Jobbeschreibung

Das Jobcenter Altmarkkreis Salzwedel betreut als Eigenbetrieb des Altmarkkreises Salzwedel Bürgergeldempfänger*innen mit dem Ziel der Integration in den Arbeitsmarkt und durch Leistungsgewährung nach dem SGB II. Damit steht das Jobcenter als moderne Dienstleistungsbehörde den Menschen in der Region zur Verfügung.

Im Jobcenter Altmarkkreis Salzwedel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Stelle

„Sachbearbeitung Recht“ (m/w/d)

Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:

• unterhaltsrechtliche Beratung von Hilfebedürftigen
• Prüfung der Leistungsfähigkeit von Unterhaltspflichtigen; Festsetzung und Einforderung von Unterhaltsansprüchen
• Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Beiständen
• Bearbeitung von Verfahren nach dem OWiG, Festsetzung von Geldbußen
• Bearbeitung von Strafverdachtsfällen; Zusammenarbeit mit Polizei, Zoll, Staatsanwaltschaft
• Mitwirkung an internen Prozessen zur Sicherstellung effizienter abteilungs-übergreifender Leistungen

Eine Änderung der Aufgabenzuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Ihre Voraussetzungen sind:

• Abschluss Dipl.- Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor of Arts Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Arts Verwaltungsökonomie oder ein vergleichbarer Studienabschluss

Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) mit Abschluss Beschäftigungslehrgang II oder ein vergleichbarer Abschluss

Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Sozialversicherung oder Rechtspflege mit mehrjähriger nachgewiesener Berufserfahrung im Bereich der Gewährung von Sozialleistungen

wünschenswert sind:

• Berufserfahrungen im Bereich der Sozialverwaltung, Leistungssachbearbeitung SGB II/SGB XII, Familienrecht oder Zivilprozessrecht oder ein gutes Verständnis für Gesetzestexte und eine schnelle Auffassungsgabe für die Umsetzung rechtlicher Bestimmungen

außerdem bringen Sie mit:

• anwendungsbereite Kenntnisse MS-Office sowie die Bereitschaft, sich in neue IT Verfahren einzuarbeiten
• Führerschein Klasse B

Weitere Stellenanforderungen

• eine selbstständige, engagierte und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit

Unser Angebot:

• ein unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit im öffentlichen Dienst, Teilzeit ist ggf. möglich
• Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach TVöD VKA bis Entgeltgruppe 9b
• flexible Arbeitszeitregelung und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• eine betriebliche Altersversorgung über den kommunalen Versorgungsverband Sachsen-Anhalt (KVSA)
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsort: Altmarkkreis Salzwedel, Dienstort: Geschäftsstelle Klötze

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung nach den gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie bereits in Ihrer Bewerbung auf die vorliegende Behinderung hin, damit wir Ihre Interessen bestmöglich wahren können.

Wir sind um eine berufliche Förderung von Frauen bemüht, so dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind.

Haben Sie weitere Fragen:

Für fachliche Auskünfte stehen Ihnen Frau Peikert, verantwortliche Abteilungsleiterin Recht, Tel.: [phone] und für personalrechtliche Angelegenheiten die Leiterin der Stabsstelle Personal, Frau Speckhahn, Tel.: [phone] zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann übersenden Sie Ihre aussagefähigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.01.2026 an folgende Adresse: Jobcenter Altmarkkreis Salzwedel, Stabsstelle Personal, Straße der Jugend 6, 38486 Klötze oder per E-Mail an [e-mail] .

Sofern Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail übersenden möchten, verwenden Sie bitte Dateien im PDF-Format. Bewerbungsunterlagen in anderen Dateiformaten bzw. unvollständige oder nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen können in das Auswahlverfahren nicht einbezogen werden. Eingangsbestätigungen werden nicht ausgefertigt.

Es ist beabsichtigt, bei wesentlicher Gleichheit und Geeignetheit mehrerer Bewerber*innen strukturierte Auswahlgespräche vor einer Auswahlkommission durchzuführen.

Möchten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zurück, dann fügen Sie den Unterlagen bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei. Gerne können Sie nach telefonischer Vereinbarung die Unterlagen auch persönlich abholen.

Das Jobcenter Altmarkkreis Salzwedel als Eigenbetrieb des Altmarkkreises Salzwedel verarbeitet als Verantwortlicher nach Art. 4 Nr. 7 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) die personenbezogenen Daten der Bewerber (m/w/d) ausschließlich für den Zweck der Durchführung des Bewerbungs- und Stellenbesetzungsverfahrens. Die Daten werden bis zum endgültigen Abschluss des Bewerbungsverfahrens unter Berücksichtigung von Fristen für Rechtsbehelfe gespeichert und sodann, in der Regel nach sechs Monaten, gelöscht.
Die Bereitstellung der Daten ist nicht verpflichtend, die Nichtbereitstellung kann aber zu Nachteilen im Bewerbungsverfahren oder zum Ausschluss führen.

Weitere Hinweise zur Datenverarbeitung nach Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter:

Hinweis in eigener Sache: Bewerbungskosten werden nicht erstattet.