Sachbearbeitung für den Bereich Unterhaltsvorschuss (m/w/d)

Landkreis Oberallgäu; Esslingen am Neckar; Hybrid; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Einrichtung in Esslingen sucht eine/n Sachbearbeiter/in für den Bereich Unterhaltsvorschuss. Zu den Aufgaben gehören die Bearbeitung von Anträgen und das Ermitteln unterhaltspflichtiger Eltern. Die Position erfordert eine abgeschlossene Ausbildung oder ein ähnliches Studium. Sicherheit und attraktive Vergütung werden geboten, inklusive flexibler Arbeitszeiten und einer Betriebskita. Die Stelle ist unbefristet und bietet die Möglichkeit zum Homeoffice.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

Betriebskita

Fortbildung und Weiterentwicklung

Firmenticket

Gesundheitsmanagement

Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Erforderlich: abgeschlossene Ausbildung oder Studium im öffentlichen Dienst.
• Freude am Umgang mit rechtlichen Fragestellungen ist wichtig.
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist notwendig.

Aufgaben

• Bearbeitung von Anträgen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz.
• Ermittlung der unterhaltspflichtigen Elternteile.
• Außergerichtliche und gerichtliche Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen.

Kenntnisse

Rechtliche Fragestellungen

Strukturiertes Arbeiten

Gute Ausdrucksfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Durchsetzungsvermögen

Belastbarkeit

Freundlicher Umgang

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in

Bachelor of Arts - Public Management

Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)

Jobbeschreibung

Sachbearbeitung für den Bereich Unterhaltsvorschuss (m/w/d)

Vor 1 Woche Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.

Zum 01.02.2026 suchen wir eine Person für das Sachgebiet Ausbildungsförderung/Unterhaltsvorschuss am Dienstort Esslingen. Voraussetzungen: eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungswirt/in oder ein abgeschlossenes Studium zum/zur Bachelor of Arts - Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation. Vollzeit, unbefristet, A 10gD/A 10 mD mit Zulage LBesGBW bzw. E 9b TVöD. Diese Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Aufgaben

• Bearbeitung von Anträgen und laufenden Fällen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz
• Ermittlung der unterhaltspflichtigen Elternteile und Prüfung ihrer Leistungsfähigkeit für Unterhaltszahlungen
• Außergerichtliche und gerichtliche Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen, Teilnahme an Terminen bei Familiengerichten
• Maßnahmen der Zwangsvollstreckung nach der Zivilprozessordnung

Profil

• Freude am Umgang mit rechtlichen Fragestellungen, strukturiertes Arbeiten sowie gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Freundlichen und professionellen Umgang mit unterschiedlicher Klientel

Wir bieten

• Sicherheit und attraktive Vergütung: unbefristete Teil- bzw. Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 10 gD/A 10 mD mit Zulage LBesGBW bzw. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe E 9b.
• Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie: Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung und Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten: Gestaltung der Arbeitszeit nach Bedürfnissen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Betriebskita: ab Februar 2026 unterstützen wir Sie mit unserer eigenen betrieblichen Kindertageseinrichtung am Standort Esslingen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf.
• Homeoffice: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Moderne digitale Tools und offene Kommunikationskultur ermöglichen produktives und vernetztes Arbeiten außerhalb des Büros.
• Fortbildung und Weiterentwicklung: Stärken Sie persönliche und soziale Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger*innen, Quereinsteiger*innen und Nachwuchsführungskräfte.
• Firmenticket und Radmobilität: Attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.
• Gesundheitsmanagement: Vielfältige Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Mitarbeiterangebote: Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.

Important note

Bitte beachten Sie, dass für Nicht‑EU‑Bürger*innen ein gültiges Arbeitsrechtliches Beschäftigungsgenehmigungsrecht in Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültigen Aufenthaltstitel oder ausreichende Deutschkenntnisse werden leider nicht berücksichtigt.