Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d)

MuT — Marketing und Tourismus Guben e.V.; Forst (Lausitz); Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Gemeinde im Landkreis Spree‑Neiße sucht einen engagierten Sachbearbeiter Sozialer Dienst. Zu den Aufgaben gehören die sozialpädagogische Betreuung von Familien und beratende Gespräche mit Kindern und Jugendlichen. Die Stelle bietet eine angenehme Arbeitsumgebung, attraktive Bezahlung und flexible Arbeitszeiten in einem motivierten Team. Bewerbungen sind bis zum 18.12.2025 möglich.

Leistungen

Angenehme Arbeitsumgebung

Attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA)

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Erholungsurlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossene sozialpädagogische Fachhochschulausbildung.
• Berufserfahrung in der Kinder‑ und Jugendhilfe wünschenswert.
• Umfangreiche rechtliche Kenntnisse im SGB VIII.

Aufgaben

• Führen von beratenden Gesprächen mit jungen Menschen und Eltern.
• Sozialpädagogische Betreuung von Familien im Innen‑ und Außendienst.
• Erarbeitung von Stellungnahmen für Verwaltungsbehörden und Familiengerichte.

Kenntnisse

Entscheidungsfähigkeit

Kooperationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Flexibilität

Ausbildung

Diplom‑Sozialpädagoge/-in, Bachelor of Arts (Soziale Arbeit)

Zusatzqualifikation als erfahrene Fachkraft (IEFK)

Jobbeschreibung

Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree‑Neiße/Wokrejs Sprjewja‑Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts‑ und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree‑Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz.

Stellenausschreibung

Sachbearbeiter Sozialer Dienst (m/w/d)

Standort Cottbus, Beginn 01.01.2026. Vollzeitstelle – Teilzeit ist möglich.

Aufgabenbereiche

• Führen von beratenden Gesprächen mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern
• Eigenverantwortliche sozialpädagogische Betreuung von Familien und einzelnen jungen Menschen sowie jungen Volljährigen im Innen‑ und Außendienst
• Erforschung von Persönlichkeit, Entwicklung und Umwelt des Kindes bzw. Jugendlichen sowie der Erziehungsberechtigten und jenen Volljährigen zur Erstellung der Anamnese und sozialen Diagnose
• Erarbeitung von Stellungnahmen für die Verwaltungsbehörde und für die Familiengerichte sowie Mitwirkung bei Gerichtsverhandlungen
• Koordinierende Gespräche und Schriftverkehr mit anderen Einrichtungen, Ämtern und angrenzenden Bereichen
• Wahrnehmung der Kinderschutzaufgaben nach § 8a SGB VIII, insbesondere Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen zur Erziehung bzw. Einleitung von familiengerichtlichen Maßnahmen
• Teilnahme an Teambesprechungen und Entscheidungsfindung in Krisensituationen

Wir bieten Ihnen

• Angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag)
• Attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) - Entgeltgruppe S 14
• Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen
• Kostenlose PKW‑Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Verschiedene Qualifikations‑ und Weiterbildungsangebote
• Gute Vereinbarkeit von Familien‑ und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Erholungsurlaub sowie 2 Regenerationstage im Jahr
• Sicherer Arbeitsplatz in der Region

Qualifikationen

• Abgeschlossene sozialpädagogische Fachhochschulausbildung als Diplom‑Sozialpädagoge/-in bzw. als Bachelor of Arts (Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung
• Staatliche Anerkennung nach dem Brandenburgischen Sozialberufsgesetz sowie nach dem jeweils gültigen Landesrecht für die genannten Abschlüsse
• Zusatzqualifikation als erfahrene Fachkraft (IEFK) erforderlich, hilfsweise Bereitschaft zum Erwerb der Qualifikation
• Berufserfahrung in der Kinder‑ und Jugendhilfe wünschenswert
• Soziale Kompetenzen: Entscheidungs‑, Kooperations‑ und Teamfähigkeit, Belastbarkeit/Stresstoleranz
• Zeithafte Flexibilität und Mobilität auch außerhalb üblicher Dienstzeiten
• Umfangreiche rechtliche Kenntnisse im SGB VIII
• Erweitertes Führungszeugnis nach §§ 30a, 31 Bundeszentralregistergesetz bei Einstellung
• Fahrerlaubnis Klasse B

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. In gleicher Weise werden Bewerbungen von ehrenamtlich tätigen Personen, die Verantwortung für die Gesellschaft übernehmen, gefördert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung nach § IX SGB IX besonders berücksichtigt.

Vertragsart und Arbeitszeit

Vollzeitstelle – Teilzeit ist möglich. Werden Teilzeitwünsche geprüft, sofern die Anforderungen der Stelle erfüllt werden können.

Bewerbungsfrist

18.12.2025

Kontakt & Bewerbungsunterlagen

Landkreis Spree‑Neiße, Haupt‑ und Personalverwaltung
Heinrich‑Heine‑Straße 1
03149 Forst (Lausitz)
Email: [e-mail]
Telefon: [phone]‑11116 (Frau Hagenbach – Ansprechpartnerin)
Telefon: [phone]‑15100 (Herr Schneider – fachliche Fragen)

Information zur Datenverarbeitung

Weitere Hinweise finden Sie unter folgendem Link:
https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenangebote.html