Sachbearbeiter (m / w / d) Entgeltabrechnung / Payroll Experte

Gesundheit Nordhessen Holding AG; Kassel; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Gesundheitsunternehmen in Kassel sucht einen Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Die Position umfasst die eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Abrechnung und die Beratung von Führungskräften zu abrechnungsrelevanten Themen. Bewerber sollten Erfahrung in der Lohnabrechnung und Kenntnisse in HR-Systemen mitbringen. Geboten wird ein unbefristeter Vertrag durch eine Vergütung nach TVöD/VKA und zahlreiche Wellbeing-Angebote.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Strukturiertes Onboarding

Kollegiales Arbeitsumfeld

Flexibles Arbeiten

Fahrrad-Leasing

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist erforderlich.
• Technische Kenntnisse in HR-Systemen sind von Vorteil.
• Hohe Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein sind wichtig.

Aufgaben

• Monatliche Entgeltabrechnung eigenverantwortlich durchführen.
• Beratung zu abrechnungsrelevanten Themen anbieten.
• Einhalten von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben garantieren.

Kenntnisse

Eigenverantwortliche Arbeit

Serviceorientierung

Einhaltung von rechtlichen Vorgaben

Ausbildung

Einschlägige Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Tools

HR- / Payroll-Systeme (z.B. LOGA)

Jobbeschreibung

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit

Aufgabenschwerpunkte

• Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungskreis
• Kompetente und serviceorientierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen abrechnungsrelevanten Themen
• Sicherstellung der Einhaltung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Schnittstellenmanagement zwischen Dienstplan- / Zeitwirtschaftssystem und Entgeltabrechnung
• Mitarbeit in HR-Sonder- und Entwicklungsprojekten zur Modernisierung und Digitalisierung von Personalprozessen

Qualifikationsprofil

• Einschlägige Berufspraxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erfahrung mit gängigen HR- / Payroll-Systemen, idealerweise LOGA
• Strukturierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein

Wir bieten

• Eine unbefristete Position in einem leistungsstarken Gesundheitsunternehmen mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung
• Vergütung nach TVöD / VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
• Strukturiertes Onboarding für einen erfolgreichen Start
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und offene Unternehmenskultur
• Individuelle Entwicklungsperspektiven durch Einblicke in angrenzende HR-Themenfelder sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm
• Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch betriebliches Gesundheitsmanagement