Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Wohngeld etc.

Stadt Amberg; Bayern; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Kommunalverwaltung in Bayern sucht eine/n Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für Wohngeld sowie Bildungs- und Teilhabeleistungen. Die Stelle bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit Entgeltgruppe 9a sowie zahlreiche Vorteile, wie einen krisensicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge. Gefordert werden eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich sowie gute EDV- und Rechtskenntnisse im SGB. Bewerbungen sind bis zum 22.12.2025 einzureichen.

Leistungen

Unbefristetes Dienstverhältnis

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Gute EDV-Kenntnisse sind erforderlich.
• Rechtskenntnisse im SGB I und SGB X sind von Vorteil.
• Sie bringen Teamfähigkeit und Eigeninitiative mit.

Aufgaben

• Entgegennahme und Prüfung von Anträgen für Wohngeld.
• Prüfung von Anträgen für Bildungs- und Teilhabeleistungen.
• Entscheidungen über Vorschusszahlungen treffen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Gute EDV-Kenntnisse

Gute Rechtskenntnisse im SGB I und SGB X

Ausbildung

Erfolgreich abgelegte Prüfung der 2. Qualifikationsebene

Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r

Fachprüfung I für Verwaltungsangestellte

Jobbeschreibung

Die Stadt Amberg (www.amberg.de) sucht für das Amt für soziale Angelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/-in (m/w/d)

für Wohngeld sowie Bildungs- und Teilhabeleistungen

Das erwartet Sie:

• Entgegennahme und Prüfung von Anträgen für Wohngeld und Lastenzuschuss
  • Beratung, Auskunft und überschlägige Berechnung
  • Einkommens- und Vermögensermittlung
  • Beurteilung und Berechnung bei Wohn- und Wirtschaftsgemeinschaften
  • Bearbeitung von Erhöhungsanträgen
  • Bewilligungs- und Änderungsbescheide
  • Erstattungsansprüche und Rückforderungen
• Prüfung und Bearbeitung von Anträgen für Bildungs- und Teilhabeleistungen
  • Prüfung der Förderungsfähigkeit sowie der persönlichen Voraussetzungen der Antragsteller
  • Bearbeitung von Anträgen
  • Beratung und Auskunft
  • Berücksichtigung von Einkommen und Vermögen
  • Bewilligungs- und Änderungsbescheide
• Entscheidungen über Vorschusszahlungen und Stundungen
• Stellungnahmen zu Widersprüchen und Klagen

Sie bringen mit:

• Als Ausbildung (das Anforderungsprofil muss zum Stellenantritt erfüllt werden):
  • Erfolgreich abgelegte Prüfung der 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw.
  • erfolgreiche Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder
  • erfolgreich abgelegte Fachprüfung I für Verwaltungsangestellte im öffentlichen Dienst
• Gute EDV-Kenntnisse
• Gute Rechtskenntnisse im SGB I und SGB X
• Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und eigenverantwortliches Arbeiten

Als Arbeitgeber bieten wir:

• Unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
• Die Planstelle ist je nach Qualifikation mit Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 9 Bayer. Besoldungsgesetz (BayBesG) bewertet
• Krisensicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Karriere- und Entwicklungschancen im Rahmen unseres Nachwuchsführungskräftekonzepts
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge im Beschäftigungsverhältnis
• Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Mitnahme der Erfahrungsstufe (im Beschäftigungsverhältnis) im öffentlichen Dienst (im Bereich des Möglichen)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten in der Gesundheitsförderung
• Deutschlandticket Job sowie Fahrradleasing
• Familienorientierte Personalpolitik, um Karriere und Familie zu ermöglichen
• Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiter-/Feedbackgespräche
• Gutes Betriebsklima und respektvolles Miteinander

Die Stadt Amberg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Die Stadt Amberg verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Für Fragen steht Ihnen Herr Reinhardt unter der Tel. Nr. 09621/10-1341 gerne zur Verfügung.

Wir müssen leider darauf hinweisen, dass im Rahmen der Bewerberauswahl entstehende Fahrt- oder Reisekosten nicht erstattet werden können.

Bei Interesse senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bitte per Online-Formular bis spätestens 22.12.2025.

Michael Cerny

Oberbürgermeister