Reinigungskraft (m/w/d) *TZ ab 8.00 Uhr*- Quierschied

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Quierschied; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Gebäudereinigungsgesellschaft sucht eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit für Arbeiten in Quierschied. Sie sind für Reinigungsarbeiten zuständig, einschließlich Staubsaugen und Reinigen sanitäre Anlagen. Vorzugsweise bringen Sie Berufserfahrung im Bereich Gebäudereinigung mit und sind leistungsfähig sowie teamfähig. Die Stelle erfordert variable Arbeitszeiten ab 08:00 Uhr von Montag bis Freitag. Bewerbungen sind telefonisch oder per E-Mail möglich.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich Gebäudereinigung wünschenswert.
• Leistungsfähig und gerne im Team arbeiten.
• Führerschein und PKW von Vorteil.

Aufgaben

• Durchführung von Reinigungsarbeiten.
• Staubsaugen und Entleeren von Papierkörben.
• Reinigung sanitäre Anlagen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Reinigungskraft (m/w/d) *TZ ab 08.00 Uhr* - Quierschied

Arbeitgeber: GEMIS GmbH Gebäudereinigung

Quereinstieg möglich.

Arbeitsort

Quierschied

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

Befristet für 12 Monate

Berufsbezeichnung

• Gebäudereiniger/in

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum sofortigen oder nächstmöglichen Eintritt eine Reinigungskraft (m/w/d) im Bereich Gebäudereinigung. Teilzeit, morgens ab 08:00 Uhr.

• Ort: Quierschied, Gebäude
• Berufserfahrung im Bereich wünschenswert
• Leistungsfähig, gerne im Team
• Berufsrückkehrer oder ältere Bewerber (m/w/d) gern
• Führerschein und PKW von Vorteil

Ihre Aufgaben u.a.:

• Reinigungsarbeiten
• Staubsaugen, Papierkörbe entleeren
• Sanitäre Anlagen reinigen

Arbeitszeiten:
Teilzeit nachmittags ab 08:00 Uhr (variable Arbeitszeiten) von Montag bis Freitag.

Sie interessieren sich für dieses Angebot? Bewerben Sie sich telefonisch unter 01523 1073668 oder per E-Mail. Ihr Ansprechpartner ist Frau Bilke.

*Sofern in dieser Stellenanzeige die männliche Form oder sonstige Personenbezeichnungen verwendet werden, geschieht dies ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit und ist als geschlechtsneutral zu verstehen. Angesprochen sind dabei grundsätzlich immer das weibliche, männliche sowie das dritte Geschlecht (w/m/d).