Regionalleiter Handel (m/w/d) Region Nord-Ost

Radeberger Gruppe KG; Deutschland; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Brauereigruppe in Deutschland sucht einen Regionalleiter Handel (m/w/d) für die Region Nord-Ost. In dieser Rolle übernehmen Sie die Führung eines Teams von Verkaufsleitern und sind verantwortlich für die Zielverwirklichung sowie die strategische Weiterentwicklung der Region. Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Handel und ein erfolgreiches betriebswirtschaftliches Studium mit. Neben einer attraktiven Vergütung erwarten Sie umfangreiche Benefits, darunter ein Firmenwagen und 30 Urlaubstage pro Jahr.

Leistungen

Firmenwagen zur privaten Nutzung

30 Urlaubstage pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstradleasing

Haustrunkkontingent

Intensive Einarbeitung

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion, idealerweise im Handel.
• Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
• Erfahrung in der Getränkebranche und Mitarbeiterführung.

Aufgaben

• Führung der Region Nord-Ost und Verantwortlichkeit für die Zielerreichung.
• Entwicklung der Region unter Berücksichtigung von Marktveränderungen.
• Führung und Motivation des Teams sowie Anleitung zur Weiterbildung.

Kenntnisse

Netzwerken

Verhandlungsführung

Strategische Planung

Projektmanagement

Mitarbeiterführung

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung

Tools

iPad

iPhone

Jobbeschreibung

Standort:Außendienst
Beschäftigung:Vollzeit,unbefristet

Ihre Zukunft als

Regionalleiter Handel (m/w/d) Region Nord-Ost

Unsere Visitenkarten beim Kunden sind unsere Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter. Sie sorgen mit Kompetenz und Leidenschaft dafür, dass wir unsere Marktführerschaft im deutschen Biermarkt halten. Dafür benötigen wir Netzwerker und Verhandlungsprofis, die unsere Kundenbeziehungen weiter ausbauen möchten. Unsere Marken und Dienstleistungen sollen auch zu Ihrer Leidenschaft werden? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgabe

• Sie übernehmen Verantwortung – Als Regionalleiter Handel (m/w/d) sind Sie für die Führung der Region Nord-Ost, bestehend aus fünf Verkaufsleitungen, zuständig und verantworten die Zielerreichung aller unternehmerischer Planzahlen für die Region.
• Sie entwickeln den Bereich zukunftsorientiert weiter –Sie verantworten die organisatorische Weiterentwicklung der Absatz stärksten Region in einem sich verändernden Marktumfeld. Dabei sind Sie für die Erstellung, Implementierung und Nachverfolgung erfolgsrelevanter KPIs sowie für die Ableitung strategischer Maßnahmen zuständig.
• Sie führen mit Kompetenz und Leidenschaft – Sie führen und motivieren Ihr Team und verantworten die zielgerichtete, bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für die Verkaufsleiter (m/w/d) und Gebietsleiter (m/w/d) in Ihrer Region.
• Sie arbeiten strategisch & in enger Teamarbeit – Sie arbeiten direkt mit dem Hauptabteilungsleiter Handel in allen strategischen Fragestellungen zusammen und steuern die strategisch relevanten Themenfelder und deren Umsetzung in Ihrer Region.
• Ihre Ausbildung– Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftlichesStudium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit weiterführenden Qualifikationen.
• Ihre Erfahrung– Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Führungsfunktion, idealerweiseim Bereich Handel, mit und verfügen über einschlägige Kunden- undVertriebserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in der Getränkebranche. Darüberhinaus bringen Sie einschlägige Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit undkonnten Ihre Führungskompetenz in der Vergangenheit bereits erfolgreich unterBeweis stellen.
• Ihre Persönlichkeit – Sie sind eine Netzwerker-Persönlichkeit und bringen eine hoheMotivation mit, Veränderungsprozesse zu initiieren, voranzutreiben undnachhaltig zu etablieren. In einem herausfordernden Marktumfeld bringen Sie dienotwendige Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit mit, um die FeldorganisationHandel erfolgreich auf die Anforderungen der Zukunft einzustellen. Dafürzeichen Sie sich durch ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten aus,die Sie im Hinblick auf die zu bewältigenden Aufgabenstellungen erfolgreich inder Praxis einsetzen.
• Ihr Know-how– Im Hinblick auf die Herausforderungen im Markt bringen Sie Kenntnisse im Aufbauvon erfolgreichen Strukturen zur potentialorientierten Marktbearbeitung mit.Darüber hinaus verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement undim Umgang mit agilen Managementmethoden.
• Ihre Mobilität– Einen Führerschein Klasse B sowie einen Wohnsitz im Gebiet (vorzugsweise inLeipzig, Dresden oder Umgebung) oder entsprechende Umzugsbereitschaft setzenwir voraus.
• Für uns selbstverständlich – Ihr Engagement, Ihr Teamgeist und Ihre Bereitschaft,mit einem hohen Maß an Eigeninitiative in der Feldorganisation HandelVerantwortung zu übernehmen.

Unsere Benefits

Attraktive monetäre Vergütung

Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.

Mit einem Firmenwagen (incl. Tankkarte), der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht sowie iPad & iPhone, können Sie in Ihrem Vertriebsgebiet sofort losstarten.

Urlaub

Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.

Betriebliche Altersvorsorge

Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.

Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.

Haustrunk

Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.

Intensive Einarbeitung

Ihr individuell zugewiesener Pate gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern können.

Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback

Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.

Corporate Benefits

Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.

Die Radeberger Gruppe als Arbeitgeber

Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr. Entsprechend abwechslungsreich sind auch unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten.

Derzeit arbeiten rund 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.

Sie möchten dazu gehören? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!