Regional Demand Planning Manager (m/w/d)

Hilti Deutschland; Kaufering; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bauwesen sucht einen Regional Demand Planning Manager (m/w/d) in Kaufering. Der/die Kandidat/in ist verantwortlich für die Produktverfügbarkeit in Zentraleuropa und die Überwachung von Forecasts. Ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder BWL sowie erste Erfahrungen im Supply Chain Management werden erwartet. Weitere Anforderungen sind hervorragende analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und sehr gute Englischkenntnisse. Die Stelle bietet umfangreiche Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg

Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche

Zugang zur Hilti Academy

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder BWL mit Schwerpunkt Supply Chain Management.
• Einschlägige Praktika und/oder erste Berufserfahrung im Bereich Supply Chain Management.
• Hervorragende Englisch- und Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Produktverfügbarkeit in Zentraleuropa.
• Überarbeitung des statistischen Forecasts anhand von Trendanalysen.
• Verantwortung für Phase In / Phase Out Planung.
• Verantwortlich für Vernetzung von Stakeholdern und Prozessen.
• Monitoring laufender Prozesse und Vorantreiben von Verbesserungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Zahlenaffinität

Belastbarkeit

Durchsetzungsvermögen

Prozess- und System-Kenntnisse (SAP, MS-Office)

Teamarbeit

Stakeholder Management

Ausbildung

Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder BWL

Tools

SAP

MS-Office

Jobbeschreibung

Regional Demand Planning Manager (m/w/d)

Gestalte die Zukunft unserer Lieferkette. Wir suchen eine kommunikative und analytisch denkende Persönlichkeit als Regional Demand Planner (m/w/d), um unser Logistikteam für Zentraleuropa in Kaufering bei München zu verstärken. Zeichnest du dich durch eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise aus und vertrittst gerne selbstbewusst die Interessen der Logistik und des Unternehmens im Austausch mit Stakeholdern? Liegt deine Leidenschaft im Supply Chain Management und möchtest du mit uns neue Maßstäbe im Demand Planning setzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

• Verantwortlich für die Produktverfügbarkeit in Zentraleuropa
• Überarbeitung des statistischen Forecasts anhand von eigens erstellten Trendanalysen inkl. der dazugehörigen Abstimmungstermine mit Marketing
• Verantwortung für die Phase In / Phase Out Planung, insbesondere im Rahmen von Neuprodukteinführungen mit dem Ziel der optimalen Produktverfügbarkeit bei minimalem Lagerbestand
• Verantwortlich für die Vernetzung von Stakeholdern und Prozessen
• Überwachung laufender Prozesse sowie proaktives Vorantreiben kontinuierlicher Prozessverbesserungen im Bereich Materials Management
• Aufbau, Pflege und Vertiefung eines Netzwerks zu anderen Bereichen / Abteilungen (v.a. Marketing und Business Unit) sowie Geschäftspartnern und proaktives Stakeholder Management
• Eigenverantwortliche Koordination und Umsetzung von kleinen Projekten und/oder komplexen Sonderthemen in Zusammenarbeit mit regionalen / globalen Teams
• Verantwortlich für ein Land in Zentraleuropa als Single Point of Contact (SPOC)
• Zentraler Ansprechpartner für alle Stakeholder aus Finanz, Marketing und Logistik
• Koordination des Forecasts für den jeweiligen Markt
• Übernahme des lateralen Leaderships für den jeweiligen Markt

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Supply Chain Management
• Einschlägige Praktika und/oder erste Berufserfahrung im Bereich Supply Chain Management
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
• Ausgeprägte Prozess- und System-Kenntnisse (SAP, MS-Office)

Mehr als ein Arbeitsplatz – unsere Benefits

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
• Zugang zur Hilti Academy (Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten)

Warum Hilti

Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.

Verpflichtung zur Inklusion

Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.