Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Otto Glas Handels GmbH; Eggenfelden; On-site; EUR 45,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubs-/Weihnachtsgeld

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

VWL

Fahrradleasing

Job summary

Otto Glas Handels GmbH in Bayern sucht eine/n Personalentwickler/in mit Fokus Recruiting und Talentmanagement. Sie tragen zur unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie bei, ermitteln Schulungsbedarfe und gestalten Laufbahn- sowie Karrierekonzepte.

Sie bringen ein Personalmanagement-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung, Ausbilderschein sowie mehrjährige Recruiting-Erfahrung und Kenntnisse moderner Instrumente mit. Attraktive Benefits runden das Angebot ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.
• Ausbilderschein erforderlich bzw. erworben.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalentwicklung oder Talentmanagement.
• Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen).
• Erfahrung im operativen und strategischen Recruiting mit verschiedenen Kanälen.
• Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie analytisches Denken.

Responsibilities

• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie.
• Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften.
• Konzeption und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen.
• Entwicklung von Laufbahn- und Karrierekonzepten.
• Förderung von Nachwuchskräften und Aufbau attraktiver Arbeitgebermarke.
• Unterstützung beim Recruiting von Schlüsselpositionen und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen.
• Mitwirkung bei Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten.

Skills

Kommunikation

Beratung

Analytisches Denken

Sozialkompetenz

Recruiting-Erfahrung

Instrumente Personalentwicklung

Potenzialanalysen

Kompetenzmodelle

Education

Personalmanagement Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung

Ausbilderschein

Job description

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Personalentwicklungsstrategie
• Ermittlung des Qualifizierungs- und Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Konzeption und Organisation interner und externer Schulungsmaßnahmen
• Entwicklung von Laufbahn- und Karrierekonzepten
• Förderung von Nachwuchskräften
• Unterstützung beim Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
• Verantwortlich für das Recruiting von Schlüsselpositionen
• Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
• Mitwirkung bei Recruiting-Messen und Employer-Branding-Aktivitäten

Ihr Profil

• Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich/Personalentwicklung
• Ausbilderschein
• Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Talentmanagement
• Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodelle, Potenzialanalysen)
• Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen und strategischen Recruiting
• Fundierte Kenntnisse sämtlicher gängiger Recruiting-Instrumente und -Kanäle sowie nachweisbare Erfahrung in deren eigenständiger Anwendung
• Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Analytisches und konzeptionelles Denken
• Hohe Sozialkompetenz und Empathie

Was bieten wir Ihnen:

• Die Chance einen spannenden Wachstumsbereich eigenverantwortlich mitzugestalten und neue Wege zu gehen
• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• Urlaubs-/Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersvorsorge
• VWL
• Fahrradleasing