Personalreferent (m/w/d) Recruiting / Personalmanagement

Köster GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterangebote und Teamevents

Strukturierte Einarbeitung inkl. Einführungsworkshop

Qualifizierte Weiterbildung

Firmenfitnessprogramm Hansefit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Deutschland sucht einen erfahrenen Recruiter, der den gesamten Einstellungsprozess begleitet und eine erfolgreiche Candidate Experience sichert. Die ideale Person hat ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Psychologie und entsprechende Berufserfahrung im Recruiting. Zu den Vorteilen gehören eine strukturierte Einarbeitung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Firmenfitnessprogramm. Bewerbungen von motivierten Talenten sind willkommen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich ist erforderlich.
• Berufserfahrung im Recruiting oder Personalmanagement von Vorteil.
• Selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft.

Aufgaben

• Erste Ansprechperson für Recruiting‑Aktivitäten.
• Begleitung des Einstellungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience in Interviews.
• Verantwortung für Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten.
• Aufbau eines Netzwerks und einer Kandidaten-Pipeline.
• Unterstützung von HR-Managern im operativen Personalmanagement.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Engagement

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-)Psychologie

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Du bist erste Ansprechperson für die gesamten Recruiting‑Aktivitäten deines Betreuungsbereiches
• Du begleitest den Einstellungsprozess von der Stellenanzeige bis zu Einstellung
• Im Rahmen der Bewerberkommunikation und in Vorstellungsgesprächen sorgst du für eine erfolgreiche Candidate Experience
• Du baust unsere Active Sourcing Kanäle aus und führst eigenständig Direktansprachen durch
• Du verantwortest den Aufbau eines weitreichenden Netzwerks und einer langfristigen Kandidaten‑Pipeline
• Du begleitest Messen und Events im Rahmen des Hochschulmarketings
• Du unterstützt die HR‑Manager im Tagesgeschäft sowie im Bereich des operativen Personalmanagements

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts‑)Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst bereits über Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalmanagement
• Du zeichnest dich durch Organisationsfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise und Engagement aus
• Du besitzt eine hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz

Deine Vorteile

• Vielfältige Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote sowie Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeste
• Sicher betreut von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung inklusive Einführungsworkshop und Patenprogramm
• Individuelle Förderung: Qualifizierte Weiterbildung über unsere unternehmenseigene Akademie
• Persönliche Gesundheitsförderung: Firmenfitnessprogramm Hansefit und aktive Mittagspause