Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung

Precision Surfacing Solutions GmbH & Co. KG; Rendsburg; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten

Bike-Leasing

EGYM/Wellpass

Internationale Umgebung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Precision Surfacing Solutions GmbH & Co. KG sucht eine/n HR-Experte/in mit Schwerpunkt Personalentwicklung. Sie entwickeln und implementieren Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, beraten Führungskräfte und fördern Nachfolgeplanung in einem internationalen Umfeld.

Sie arbeiten generalistisch im HR-Bereich und betreuen Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles, sorgen für Compliance und unterstützen Kultur- und Veränderungsthemen in einem hybriden Arbeitsmodell.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder ein Studium im Bereich Personalmanagement.

Aufgaben

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
• Beratung von Führungskräften zu Entwicklungsbedarfen, Talentförderung und Nachfolgeplanung.
• Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von Kompetenz-, Rollen- und Entwicklungsmodellen.
• Generalistische Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des Employee Lifecycles.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben.
• Unterstützung bei Veränderungs- und Kulturthemen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Empathie

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau

Studium Personalmanagement

Tools

HR-Systeme (SuccessFactors)

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben bei uns

• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs‑ und Qualifizierungsmaßnahmen
• Beratung von Führungskräften zu Entwicklungsbedarfen, Talentförderung und Nachfolgeplanung
• Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung von Kompetenz‑, Rollen‑ und Entwicklungsmodellen
• Generalistische Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des Employee Lifecycles
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner Vorgaben
• Unterstützung bei Veränderungs- und Kulturthemen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein Studium im Bereich Personalmanagement
• Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Rolle mit Schwerpunkt Personalentwicklung
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungs‑ und Qualifizierungsmaßnahmen
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
• Hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Empathie
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR‑Systemen (SuccessFactors)
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Ein spannendes Tätigkeitsfeld in internationaler Umgebung
• Angenehmes Arbeitsklima mit teamorientierter Unternehmenskultur
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Gestaltung des Arbeitsumfeldes
• 30 Tage Urlaub im Jahr und individueller Freizeitausgleich
• Flexible hybride Arbeitszeitmodelle, Bike-Leasing, EGYM/Wellpass Teilnahme