Personalreferent – Recruiting & Personal (m/w/d)

IGM GmbH & Co. KG Fenster und Fassaden; Medard; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Weiterbildung

Essenszuschuss

Firmenevents

Flexible Arbeitszeiten

Kostenloser Parkplatz

Weiterbildungsprogramme

Job summary

Die Arbeitsagentur in Rheinland-Pfalz sucht eine/n Personalreferent – Recruiting & Personal (m/w/d), der den gesamten Rekrutierungsprozess gestaltet, Kandidaten identifiziert und eine positive Candidate Experience sicherstellt.

Sie betreuen Mitarbeitende, fördern eine offene Unternehmenskultur und setzen moderne HR-Systeme ein, um Prozesse effizient und transparent zu gestalten. Die Rolle bietet vielseitige Aufgaben in Recruiting, Personalbetreuung und Employer Branding.

Qualifications

• ,"Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing.","Sicherer Umgang mit Social-Media-Kanälen","Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Auftreten","Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise","Interesse an modernen Recruiting-Methoden"],
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Responsibilities

• Eigenständige Steuerung des Recruitingprozesses von Suche bis Einstellung.
• Ansprache potenzieller Kandidaten über Kanäle wie Social Media.
• Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen.
• Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender.
• Unterstützung Employer Branding und Social Media Inhalte.

Skills

Recruiting

Active Sourcing

Social Media Recruiting

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Education

kaufmännische Ausbildung

Personal/BWL-Studium

vergleichbare Qualifikation

Tools

HR-Software

Job description

Als Personalreferent – Recruiting & Personal (m/w/d) sind Sie die treibende Kraft hinter unserem Talentmanagement und der Personalentwicklung. Sie gestalten aktiv den gesamten Rekrutierungsprozess, identifizieren die besten Kandidaten und sorgen für eine positive Candidate Experience. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Mitarbeitenden, fördern eine offene Unternehmenskultur und tragen dazu bei, unser Team kontinuierlich zu stärken. Mit Ihrer Expertise in modernen HR-Systemen setzen Sie innovative Ansätze um, um unsere Personalprozesse effizient und transparent zu gestalten. Ihre Leidenschaft für Menschen und Ihre proaktive Arbeitsweise machen Sie zu einem unverzichtbaren Partner für unsere Organisation.

Aufgabengebiet:

Recruiting & Active Sourcing

• Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Personalsuche bis zur Einstellung
• Aktive Identifikation und gezielte Ansprache geeigneter Kandidaten
• Nutzung und Weiterentwicklung geeigneter Recruiting-Kanäle wie Business-Netzwerke, Jobplattformen und Social Media
• Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
• Beobachtung des regionalen Arbeitsmarktes und Entwicklung neuer Ansätze zur Personalgewinnung

Personal & Ausbildung

• Übernahme der laufenden Personalsachbearbeitung und Unterstützung bei personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender
• Betreuung der Auszubildenden sowie Koordination mit Ausbildern, Berufsschulen und Kammern
• Unterstützung bei der Gewinnung neuer Auszubildender
• Teilnahme an Ausbildungs-, Hochschul- und Jobmessen

Employer Branding & Social Media

• Weiterentwicklung des Unternehmensauftritts als attraktiver Arbeitgeber
• Planung und Erstellung von authentischem Social-Media-Content aus dem Unternehmensalltag, von Baustellen und aus der Fertigung
• Weiterentwicklung der Karriere- und Recruiting-Kanäle sowie der regionalen Außendarstellung

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium mit Bezug zu Personal/BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Idealerweise Erfahrung im Active Sourcing und in der direkten Kandidatenansprache
• Sicheres Gespür für unterschiedliche Zielgruppen – von gewerblichen Mitarbeitenden bis zu technischen Fach- und Führungskräften
• Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Interesse an modernen Recruiting-Methoden, Personalmarketing und Social Media
• Eigeninitiative und Bereitschaft, eine neu geschaffene Position aktiv mitzugestalten

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Essenszuschuss
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenloser Parkplatz
• Weiterbildungsprogramme