Referent Personalentwicklung (m/w/d) Öffentliche Immobilienwirtschaft

HR UNIVERSAL GmbH; Bonn; On-site; EUR 56,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

39-Stunden-Woche

Faire Vergütung

Moderne Arbeitsplatz in zentraler Lage

Eine nachhaltige und umfassende Einarb

Job summary

HR UNIVERSAL GmbH sucht eine/n erfahrene/n Personalentwickler/in für die strategische Instrumente, Bedarfsermittlung und Talentförderung. Sie arbeiten eng mit dem Management zusammen und entwickeln Programme zur Förderung interner Talente sowie Maßnahmen zur Gleichstellung von Frauen in Fach- und Führungspositionen.

Sie planen und moderieren Workshops, identifizieren Trends und Best Practices und begleiten die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Master/Diplom im Bereich Personal, Personalentwicklung, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Talentmanagement
• Fundierte Kenntnisse in Eignungsdiagnostik oder Kompetenzmanagement
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort

Responsibilities

• Konzeption, Umsetzung und Evaluation strategischer Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung
• Entwicklung innovativer Ansätze zur Bedarfsermittlung und Gestaltung zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen
• Identifikation und Förderung interner Talente und Potenziale sowie Gestaltung und Umsetzung entsprechender Entwicklungsprogramme
• Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen zur beruflichen Förderung von Frauen in Fach- und Führungspositionen
• Planung und Moderation von Workshops und Veranstaltungen sowie Identifikation aktueller Trends und Best Practices
• Beratung des Managements zu Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung in Zusammenarbeit mit der zuständigen Leitung

Skills

Deutschkompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

Lösungsorientiertes Denken

Zuverlässigkeit

Beratungskompetenz

Education

Master/Diplom im Bereich Personal, Personalentwicklung, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Job description

UNSER AUFTRAGGEBER

ist eines der größten Immobilienunternehmen in Deutschland und verwaltet als Organisation des öffentlichen Rechts Liegenschaften und Wohnimmobilien im gesamten Bundesgebiet. Der fortwährende und nachhaltige Erfolg unseres Mandanten beruht nicht zuletzt auf der Qualifikation und dem professionellen Einsatz seiner Mitarbeiter.

IHRE AUFGABEN

• Konzeption, Umsetzung und Evaluation strategischer Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung
• Entwicklung innovativer Ansätze zur Bedarfsermittlung und Gestaltung zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen
• Identifikation und Förderung interner Talente und Potenziale sowie Gestaltung und Umsetzung entsprechender Entwicklungsprogramme
• Entwicklung und Begleitung von Maßnahmen zur beruflichen Förderung von Frauen in Fach- und Führungspositionen
• Planung und Moderation von Workshops und Veranstaltungen sowie Identifikation aktueller Trends und Best Practices
• Beratung des Managements zu Fragen der Personalentwicklung und Talentförderung in Zusammenarbeit mit der zuständigen Leitung

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Master/Diplom (Univ.) im Bereich Personal, Personalentwicklung, Psychologie oder eine vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung oder im Talentmanagement, insbesondere in der Bedarfsanalyse und Konzeption von Entwicklungsmaßnahmen
• Fundierte Kenntnisse in der Eignungsdiagnostik oder im Kompetenzmanagement
• Routinierter Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort
• Eine strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab

IHRE VORTEILE

• 39-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten
• Faire und attraktive Vergütung
• Moderne Arbeitsplatz in zentraler Lage
• Eine nachhaltige und umfassende Einarbeitung