Referent Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)

MR Jobfinder GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalberatungsunternehmen in Frankfurt sucht eine Fachkraft für Personal- und Führungskräfteentwicklung. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte und begleiten Veränderungsprojekte. Der ideale Kandidat hat langjährige Erfahrung, ein relevantes Studium und starke Kommunikationsfähigkeiten. Flexible Arbeitszeitgestaltung und kontinuierliche Weiterbildung werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

100% Fahrtkostenerstattung

Arbeitgeberzuschuss zur Kantine und Fitnesscenter

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
• Relevante Erfahrungen im Projektmanagement.
• Praxis in den Bereichen Karrierepfade und Kompetenzmanagement.

Aufgaben

• Beratung der Fach- und Führungskräfte in strategischen Themen.
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen im Personalbereich.
• Moderation von Seminaren und Workshops.

Kenntnisse

Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Didaktische Fähigkeiten

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder Psychologie

Fachspezifische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Job Overview

Vollzeit – Sonstige – Frankfurt – Organisation, Verwaltung, Büro – Hessen – Theodor‑Stern‑Kai 1 – 60596 Frankfurt (GPS: 8.667, 50.09)

Responsibilities

• Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen Themen im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie der Steuerung und Begleitung von Change‑ und Transformations‑Projekten
• Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Maßnahmen, Prozessen und Projekten im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie der Implementierung und Weiterentwicklung entsprechender Instrumente
• Erstellung und Pflege von Monitoring bzw. Statistiken zu Maßnahmen im Aufgabenbereich
• Moderation von Seminaren und Workshops
• Steuerung von externen Partnern inklusive Prozessdefinitionen

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung nachweisbar
• Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. Psychologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung, erfolgreich abgeschlossen, oder fachspezifische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung sowie einschlägige Weiterbildungen
• Relevante Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt
• Praxis in den Bereichen Karrierepfade und Kompetenzmanagement nachweisbar
• Methodenkompetenz in Beratung und/oder Coaching ist selbstverständlich
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Erfahrung in Moderation von Trainings, Workshops
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, starke analytische und didaktische Fähigkeiten, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• 130 motivierte Menschen, die mit Dir gemeinsam etwas bewegen wollen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Homeoffice
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester sind frei
• Kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierungen
• 100% Fahrtkostenerstattung des ÖPNV
• 40% Zuschuss der DENIC zur betrieblichen Altersvorsorge
• VWL, Unfallversicherung 24/7
• Arbeitgeberzuschuss zur Kantine, zum Fitnesscenter und zum Jobrad
• In dieser neu zu schaffenden Position einer Stabsstelle suchen wir Dich mit einer ausgeprägten Hands‑on‑Mentalität zum nächstmöglichen Zeitpunkt