Referent*in Personalcontrolling (w/m/d)

Wupperverband; Wuppertal; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wichtiger Umweltschutzverband sucht einen Personalcontroller (m/w/d) zur Steuerung des Personalcontrollings und zur Versorgung des Managements mit entscheidungsrelevanten HR-Kennzahlen. Dabei sind fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse sowie ein abgeschlossenes Studium in BWL erforderlich. Der Mitarbeiter sorgt für die Planung und Verantwortung von Forecasts und treibt die Digitalisierung im HR-Bereich voran. Flexibles Arbeiten und eine betriebliche Altersvorsorge werden geboten.

Leistungen

Individuelle Arbeitszeitgestaltung

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zusatzversicherung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in BWL oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Personalcontrolling.
• Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und analytisches Denkvermögen.
• Sichere Umgang mit MS Excel und SAP, hohe IT-Affinität.

Aufgaben

• Personalcontrolling steuern & weiterentwickeln.
• Analysen liefern und Handlungsempfehlungen abgeben.
• Planung & Forecasts verantworten.
• HR-Digitalisierung vorantreiben.
• Führungskräfte beraten.

Kenntnisse

Datenanalyse

Analytisches Denkvermögen

Lösungsorientierung

MS Excel

SAP

Ausbildung

Bachelor in BWL oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Dein Job – wo Zukunft fließt. Im Wupperverband gestalten wir, rund 450 Kolleginnen und Kollegen, jeden Tag wirksamen Umweltschutz direkt vor unserer Haustür. Mit Leidenschaft schützen wir die wertvolle Ressource Wasser und erhalten Lebensräume für Pflanzen, Tiere und Menschen. Ob an unseren Gewässern, an den Talsperren oder vom Schreibtisch aus – mit Technik, Wissen und Erfahrung schaffen wir etwas wirklich Sinnvolles: eine saubere und lebenswerte Umwelt für die Region.

Deine Mission

• Personalcontrolling steuern & weiterentwickeln: Du verantwortest aussagekräftige HR-Kennzahlen, Steuerungsinstrumente und Reports für fundierte Managemententscheidungen
• Analysen mit Wirkung liefern: Du analysierst Personalkosten, Kapazitäten und Trends, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und machst Zusammenhänge transparent
• Planung & Forecasts verantworten: Du wirkst maßgeblich an Personal- und Kostenplanung, Forecasts sowie Abweichungsanalysen mit
• HR-Digitalisierung vorantreiben: Du entwickelst Reporting- und Controllingprozesse weiter und treibst Automatisierung und Systemnutzung aktiv voran
• Sparringspartner für Führungskräfte: Du berätst Management und Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen auf Augenhöhe

Das bringst du mit

• Fachlich qualifiziert: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) in BWL oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling
• Zahlenaffin: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und hast ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Lösungsorientiert: Du verbindest analytisches Denken mit einer klaren Lösungsorientierung
• IT-affin: Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und SAP und bringst eine hohe IT-Affinität mit

Unser Angebot an dich

• Individuelle Arbeitszeitgestaltung

  Ob Frühaufsteher oder Langschläfer, ob Arzttermin oder Betreuungsengpass – teile deine Wochenarbeitszeit selbst flexibel ein

• Mobiles Arbeiten

  Wir bieten dir die Flexibilität, bis zu 40% deiner wöchentlichen Arbeitszeit deine Arbeitsumgebung ganz nach deinen Bedürfnissen zu gestalten – bspw. zu Hause oder im Café

• Betriebliche Altersvorsorge

  Unser Invest in deine Zukunft – wir zahlen 4,25% Ihres Gehalts in die Rheinische Zusatzversorgungskasse ein und tragen damit zu deiner privaten Altersvorsorge bei

• Zusatzversicherung

  Wir bezuschussen Zusatzversicherungen wie z.B. Chefarztbehandlung oder Zahnzusatz mit 19,19 € im Monat

Bereit für deinen Beitrag zu einer sauberen Zukunft? Bewerbe dich online und gestalte mit uns – dort, wo Zukunft fließt.

Gut zu wissen: Der Wupperverband setzt sich für Chancengleichheit im Bewerbungsprozess und Beruf ein. Wir laden daher insbesondere Frauen ein, sich zu bewerben. Auch über Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigung freuen wir uns ausdrücklich. Bei gleicher Eignung werden sie im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugt behandelt. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an, die individuelle Bedürfnisse berücksichtigen und verschiedene Teilzeitoptionen umfassen.

Bewerbungsfrist: 16.01.2026

Wir sind für dich da:

Marc Kemmler
Recruiter
[e-mail]