Referent:in grenzüberschreitende ETCS-Infrastrukturprojekte

Deutsche Bahn AG; Frankfurt; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Mobilitätssektor sucht eine:n Referent:in für grenzüberschreitende ETCS-Infrastrukturprojekte in Frankfurt. In dieser Rolle treiben Sie Innovationen in der Leit- und Sicherungstechnik voran und steuern Projektaktivitäten im Bereich der Eisenbahninfrastruktur. Die ideale Person hat ein abgeschlossenes Studium in Verkehrsingenieurwesen oder Elektrotechnik sowie einschlägige Berufserfahrung. Flexible Arbeitsmodelle, ein marktgerechtes Gehalt und zahlreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr

DB Job-Ticket

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Verkehrsingenieurwesen oder Elektrotechnik.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Leit- und Sicherungstechnik.
• Kompetenz im Zulassungs- und Risikomanagement.

Aufgaben

• Vorantreiben der Innovationen im ETCS bei Infrastrukturprojekten.
• Bewertung von Lasten- und Pflichtenheften.
• Steuerung von Projektaktivitäten und Erstellung von Reports.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Projektmanagement

Fachliche Kenntnisse in Leit- und Sicherungstechnik

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Fach- / Hochschulstudium als Verkehrsingenieur:in oder Elektrotechnik

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in grenzüberschreitende ETCS-Infrastrukturprojekte (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• Dein Ziel ist das Vorantreiben der Innovationsanteile der Leit- und Sicherungstechnik im streckenseitigen Teilsystem ETCS bei der Umsetzung von Eisenbahninfrastrukturprojekten der digitalen Leit- und Sicherungstechnik mit einem Fokus auf den grenzüberschreitenden Verkehr
• Die Bewertung von Lasten- und Pflichtenheften des streckenseitigen Teilsystems ETCS und die Beratung von internen Bedarfsträgern in Bezug auf die ETCS-Streckenausrüstung ist Teil deiner täglichen Arbeit
• Du steuerst verschiedene Projektaktivitäten des infrastrukturellen Teilsystems unter Berücksichtigung der internen Prozesse und Projektmanagement-Vorgaben. Dabei bindest du alle notwendigen Projektpartner ein und stimmst dich auch mit den anderen Gewerken ab
• Die Erstellung regelmäßiger Reports für deine Stakeholder und die Sicherstellung der Budgeteinhaltung gemäß der Leistungsvereinbarungen fällt ebenso in deinen Verantwortungsbereich
• Für den reibungslosen Projektablauf koordinierst du die Abstimmungen nach Sektorleitlinie der betroffenen Stellen und schaffst die organisatorischen Voraussetzungen, z.B. für die Aktivitäten der Zulassungsbewertung

Dein Profil:

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Verkehrsingenieurin, der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Im Rahmen einer mehrjährigen Berufstätigkeit konntest du dir umfangreiche fachliche Kenntnisse im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik erwerben
• Im Projektmanagement und den daraus resultierenden Herausforderungen fühlst du dich wohl und suchst zielorientiert nach Lösungen
• Du bist gut darin, deinen Standpunkt zu kommunizieren, ohne dabei die Bedürfnisse anderer aus den Augen zu verlieren
• Wenn es um die relevanten Gesetze, Normen und Regelwerke des Zulassungs- und Risikomanagements geht, bist du ein kompetenter Ansprechpartner
• Du bist sehr organisiert und dir liegt es, selbstständig, zielgerichtet und flexibel zu arbeiten

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Attraktive Konditionen Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Homeoffice Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Interessante Herausforderungen Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Wir wissen um die Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir bieten tariflich starke Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, eine familiäre Unternehmenskultur und konkrete Unterstützungsangebote, damit beides zueinander passt.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.