Referatsleitung (m/w/d) Personalentwicklung

Bundesverwaltungsamt; Köln; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bundesoberbehörde in Köln sucht eine Führungskraft zur Leitung des Referats Personalentwicklung. Der/die Kandidat/in sollte über einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften verfügen und nachweisbare Kenntnisse in der Personalentwicklung mitbringen. Die Stelle bietet unbefristete Anstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Bewerbungen können über das Online-Portal eingereicht werden.

Leistungen

Homeoffice und mobiles Arbeiten

Gleitzeit

Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Förderung der Gesundheit

DeutschlandJobTicket

Qualifikationen

• Nachweisbare Kenntnisse zu Personalentwicklung.
• Bereitschaft zur Digitalisierung und Automatisierung.
• Aktive Führungsrolle und Gleichstellungskompetenz.

Aufgaben

• Aufbau des Referats Personalentwicklung.
• Erarbeitung eines Konzepts zur Implementierung von Personalentwicklungsprozessen.
• Fachliche Leitung des Referats.

Kenntnisse

Führungsfähigkeit

Kenntnisse in Personalentwicklung

Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick

Organisationskompetenz

Ausbildung

Wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlicher Hochschulabschluss

Psychologischer Hochschulabschluss

Beamtin/Beamtet im nichttechnischen Verwaltungsdienst

Jobbeschreibung

Über uns

Kennziffer: BVA-2025-104

Bewerbungsfrist: 13.10.2025

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Anstellungsart: Unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit

Einstiegsgehalt: 5.003,84 bis 5.755,37 € brutto

Laufbahn: Höherer Dienst

Bewertung: E 14 TVöD / A 15 BBesO

Ort: Köln

Online-Informationsveranstaltung: 02.10.2025 um 16:00 Uhr, https://t1p.de/tqth1

Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Die Aufgabe Personalentwicklung ist der Zentralabteilung des BVA zugeordnet. Die Zentralabteilung übernimmt zentrale Steuerungs- und Regelungsfunktionen und gestaltet die personellen, organisatorischen, haushaltsmäßigen und infrastrukturellen Rahmenbedingungen, um eine optimale Aufgabenerfüllung des Hauses zu ermöglichen. Die Aufgabe Personalentwicklung wird in der Referatsgruppe Personal und Justiziariat wahrgenommen und soll künftig in einem eigenen Referat mit vier Sachgebieten und rund 30 Beschäftigten aufgehen, um gezielt und strategisch die Förderung und Entwicklung aller Beschäftigten des Hauses zu verfolgen. Das Referat wird perspektivisch aufwachsen.

Aufgaben

• Aufbau des Referats Personalentwicklung
• Aufbau und Weiterentwicklung einer kompetenzbasierten Personalentwicklung
• Erarbeitung eines Konzepts zur Implementierung von kompetenzbasierten Personalentwicklungsprozessen
• Mitwirkung bei und Umsetzung von Maßnahmen des Kompetenzmanagements im Bereich Personalentwicklung
• Weiterentwicklung des Fort- und Qualifizierungsangebots inkl. digitaler Lerninhalte
• Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement- und Nachfolgeplanungskonzepten
• Externe Vernetzung z. B. mit anderen Behörden oder Weiterbildungsträgern zu Fortbildungsangeboten
• Aufbau einer modernen Führungskräfteentwicklung
• Weiterentwicklung der Ausbildung und Praktikabetreuung der Auszubildenden sowie Anwärterinnen und Anwärter
• Sicherstellen des Angebots zum betrieblichen Eingliederungsmanagements und Treffen von Richtungsentscheidungen bezüglich des Gesundheitsmanagements
• Personelle und organisatorische Leitung des Referats
• Fachliche Leitung des Referats inkl. Umsetzung von jährlichen Zielvereinbarungen, Budgetermittlung, -verhandlung und Bewirtschaftung sowie Grundsatzentscheidungen
• Durchführung und Teilnahme an Besprechungen mit Gremien, der Abteilungsleitung, Referats- und Referatsgruppenleitung zu personalentwicklungs- und referatsübergreifenden Themen

Profil

Voraussetzungen:

• Sie verfügen über folgende Qualifikationen:

• Wirtschafts- bzw. verwaltungswissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom), z. B. MPA, MPM, MBA oder
• Psychologischer Hochschulabschluss (Master oder Uni-Diplom) oder
• Beamtin/Beamtet des nichttechnischen Verwaltungsdienstes mindestens in der BesGr A 14 BBesO

• Sie übernehmen aktiv die Führungsrolle und setzen sich für Verwirklichung der Gleichstellung sowie Gender- und Diversitätskompetenz ein
• Sie verfügen über nachweisbare Kenntnisse zum Thema Personalentwicklung (u. a. Kompetenzdiagnostik und -förderung, Lerntransfermanagement, Erwachsenenbildung, Didaktik) sowie Lernmanagementsysteme, E-Learnings und Webinare

Von Vorteil:

• Sie haben Kenntnisse in den organisatorischen und personellen Abläufen größerer Organisationseinheiten
• Sie verfügen über Kenntnisse des Personal-, Tarif- und Beamtenrechts und des allgemeinen Vertrags-, Vergabe- und Haushaltsrechts
• Sie haben Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten, vorzugsweise im Bereich Personalentwicklung
• Sie bringen moderne Personalführungs- und Managementkompetenzen mit
• Sie sind in der Lage, sich in komplexe Sachverhalte einzu denken, Zusammenhänge zu analysieren und vernetzt zu arbeiten
• Sie überzeugen mit sicherem Auftreten und verfügen über ein überdurchschnittliches Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick
• Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit, Digitalisierungs- und Automatisierungspotenziale zu erkennen und Arbeitsabläufe und Organisationsstrukturen mit Hilfe moderner Digitalisierungslösungen weiterzuentwickeln
• Sie sind bereit und fähig, an der strategischen Ausrichtung des Bundesverwaltungsamtes mitzuwirken und diese weiter voranzutreiben
• Sie besitzen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, überdurchschnittliches Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Dienstreisebereitschaft

Wir bieten

• Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Keine Kernarbeitszeit, Gleitzeit von 6-21 Uhr
• Erstattung von Umzugskosten
• Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
• Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen)
• DeutschlandJobTicket mit Arbeitgeberzuschuss
• Ausgleichszulage nach § 19b BBesG für Landesbeamtinnen/ Landesbeamte zur Angleichung einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt
• Möglichkeit einer späteren Verbeamtung bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen
• Weitere Benefits unter www.karriere.bva.bund.de/Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsportal:

https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-104/index…

Kontakt

Allgemeine Hinweise

• Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden.
• Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 40 statt.
• Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen finden Sie hier: https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse.
• Eine Übernahme im Beamtenverhältnis erfolgt nur nach den laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und setzt eine entsprechende Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst voraus.
• Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden.
• Weitere Hinweise unter www.karriere.bva.bund.de

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen, um einer bestehenden Unterrepräsentanz entgegenzuwirken. Demnach sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Ihr zukünftiger Arbeitsort

• Bundesverwaltungsamt, Barbarastraße 1, 50735 Köln

Kontakt

Organisatorische Fragen:

Team Personalgewinnung ☏ 0228 99-358-28988 [e-mail]

https://t1p.de/BVA-FAQ

Fachliche Fragen:

Yvonne Lacour-Faßbender ☏ 0228 99-358-58939 [e-mail]