Recruitment Consultant (m / w / d)

Akkodis; Mannheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen im Bereich Recruiting sucht einen Recruiting-Spezialisten für Life Sciences-Projekte in Mannheim. Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess, berätst Kunden über Recruitingstrategien und bist verantwortlich für die Gewinnung von hochqualifizierten Talenten. Voraussetzungen sind ein Studium im Personalbereich, Erfahrung in der Personalberatung und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Qualifikationen

• Erfolgreiche Erfahrung in der Personalberatung oder Personaldienstleistung, vorzugsweise im Bereich Healthcare, MedTech oder Pharma.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Life Sciences-Projekte.
• Strategische Beratung unserer Kunden zu Recruitingstrategien und Gehaltsbenchmarks.
• Aufbau nachhaltiger Talentpools und Aktives Sourcing von Kandidaten.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Kommunikationsstärke

Digital Skills

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Naturwissenschaften

Tools

MS-Office

CRM-Tools oder ATS-Systeme

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

• End-to-End-Recruiting für Life Sciences-Projekte : Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Anforderungsanalyse mit Kunden aus den Bereichen Pharma, Biotech oder MedTech bis zur erfolgreichen Vermittlung von Spezialisten und Führungskräften.
• Strategische Kundenberatung & Betreuung : Als kompetenter Ansprechpartner berätst du unsere Kundenunternehmen rund um Recruitingstrategien, Gehaltsbenchmarks und Branchentrends - mit einem klaren Fokus auf Qualität, Compliance und Cultural Fit.
• Kandidatengewinnung im regulierten Umfeld : Du findest hochqualifizierte Talente in einem engen Kandidatenmarkt - ob Regulatory Affairs Experte, GMP-Consultant oder Clinical Research Associate - und präsentierst sie professionell und überzeugend.
• Active Sourcing & Netzwerkaufbau in den Life Sciences : Du baust nachhaltige Talentpools auf, nutzt dein Gespür für Potenziale und bringst neue Talente über LinkedIn, XING oder Fachnetzwerke wie PharmiWeb oder BioPro in Kontakt mit spannenden Projekten.
• Marktbeobachtung & Trendscouting : Du erkennst Veränderungen im Life-Sciences-Arbeitsmarkt frühzeitig und leitest daraus Impulse für unsere Business Development- und Recruiting-Strategien ab.

Profil

• Fachlicher Background : Ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder gerne auch in Natur- oder Lebenswissenschaften - Hauptsache, du brennst für Recruiting in der Gesundheits- und Biotech-Branche.
• Recruiting-Erfahrung : Du hast bereits erfolgreich in der Personalberatung oder Personaldienstleistung gearbeitet, idealerweise mit Fokus auf Healthcare, MedTech oder Pharma.
• Arbeitsweise & Mindset : Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und denkst unternehmerisch - mit einem klaren Qualitätsanspruch und dem Mut, neue Wege zu gehen.
• Kommunikationsstärke : Du begeisterst Kandidaten und Kunden mit authentischer Beratung und professionellem Auftreten - auch bei anspruchsvollen Profilen.
• Digital Skills & Sprachen : Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit CRM-Tools oder ATS-Systemen und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse bringst du ebenfalls mit.