Recruitingassistenz (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Dresden; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Umfassende soziale Absicherung

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen in Dresden sucht eine engagierte Assistenz im Recruiting, die mit Organisationstalent und Kommunikationsstärke das Recruiting-Team unterstützt. Die Aufgaben umfassen das Bewerbermanagement, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und die Dokumentation des Auswahlprozesses. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung haben und über sehr gute Deutschkenntnisse verfügen. Die Position bietet ein sicheres, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende soziale Absicherung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verwaltung der Bewerber und Pflege der Bewerberdatenbank.
• Organisieren und koordinieren von Vorstellungsgesprächen.
• Dokumentation aller Gespräche und Vereinbarungen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

MS-Office

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Sie begeistern sich für die Welt des Recruitings und verstehen es, Talente zu identifizieren, Bewerbungsprozesse reibungslos zu koordinieren und dabei stets einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen? Für unseren geschätzten Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine engagierte Assistenz im Recruiting m/w/d, die mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und einem Gespür für Menschen das Recruiting-Team tatkräftig unterstützt und den gesamten Bewerbungsprozess professionell begleitet. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position in einem modernen und dynamischen HR-Umfeld.

Perspektiven

• Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.
• Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.
• Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.
• Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.

Aufgaben

• Bewerbermanagement: Du kümmerst dich um die gesamte Verwaltung der Bewerber, einschließlich der Sichtung von Bewerbungen und der Pflege der Bewerberdatenbank.
• Terminkoordination: Du organisierst und koordinierst Vorstellungsgespräche, kümmerst dich um die Terminplanung und die Kommunikation mit den Bewerbern und den Interviewern.
• Nachhalten von Bewerbungsgesprächen: Du sorgst dafür, dass alle Gespräche und Vereinbarungen ordnungsgemäß dokumentiert werden und behältst den Überblick über den Stand des Auswahlprozesses.
• Zuordnen von Bewerbern auf Stellen: Du matchst Bewerber mit den passenden Stellenangeboten und sorgst dafür, dass alle Unterlagen korrekt zugeordnet werden.
• Interviewfeedbacks einholen: Du sammelst und wertest die Rückmeldungen der Interviewer aus und sorgst dafür, dass diese an die entsprechenden Stellen weitergeleitet werden.

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalwesen oder in der Betriebswirtschaft.
• Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Bewerbermanagement sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
• Erfahrung in der Organisation von Terminen oder in administrativen Aufgaben ist wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• MS-Office-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel, um Bewerberdaten zu verwalten und auszuwerten.