Recruitingassistenz (m/w/d)

DIS AG Personaldienstleistungen; Dresden; Vor Ort; EUR 28.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicheres Gehalt

Soziale Absicherung

Unterstützung im Bewerbungsprozess

Weiterentwicklung & Gesundheitsschutz

Zusammenfassung

DIS AG Personaldienstleistungen sucht eine Recruitingassistenz (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit. Sie betreuen den gesamten Bewerbungsprozess, koordinieren Termine und unterstützen das Recruiting-Team mit Organisationstalent und Kommunikationsstärke.

In dieser Position arbeiten Sie in einem modernen HR-Umfeld, profitieren von einer sicheren, wettbewerbsfähigen Vergütung sowie sozialer Absicherung und entwickeln sich durch regelmäßiges Feedback und Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung im Bereich Recruiting vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich.
• MS-Office Kenntnisse, insbesondere Word und Excel.

Aufgaben

• Bewerbermanagement: Verwaltung der Bewerberdatenbank und Sichtung von Bewerbungen.
• Terminkoordination: Organisation von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbern und Interviewern.
• Nachhalten von Bewerbungsgesprächen: Dokumentation des Auswahlprozesses und Standkontrolle.
• Zuordnung von Bewerbern auf Stellen und Dokumentation der Unterlagen.
• Interviewfeedbacks einholen und weiterleiten.

Kenntnisse

Bewerbermanagement

Organisationserfahrung

Kommunikationsstärke

MS-Office-Kenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Recruitingassistenz (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: DIS AG Personaldienstleistungen

• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

Anstellungsart

Anstellungsart Vollzeit

Befristung

Befristung unbefristet

Berufsbezeichnung

Veröffentlichungsdatum: Vor 30+ Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Vor 22 Tagen bearbeitet

Stellenbeschreibung

Sie begeistern sich für die Welt des Recruitings und verstehen es, Talente zu identifizieren, Bewerbungsprozesse reibungslos zu koordinieren und dabei stets einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen? Für unseren geschätzten Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine engagierte Assistenz im Recruiting m/w/d, die mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke und einem Gespür für Menschen das Recruiting-Team tatkräftig unterstützt und den gesamten Bewerbungsprozess professionell begleitet. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position in einem modernen und dynamischen HR-Umfeld.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Bewerbermanagement: Du kümmerst dich um die gesamte Verwaltung der Bewerber, einschließlich der Sichtung von Bewerbungen und der Pflege der Bewerberdatenbank.
• Terminkoordination: Du organisierst und koordinierst Vorstellungsgespräche, kümmerst dich um die Terminplanung und die Kommunikation mit den Bewerbern und den Interviewern.
• Nachhalten von Bewerbungsgesprächen: Du sorgst dafür, dass alle Gespräche und Vereinbarungen ordnungsgemäß dokumentiert werden und behältst den Überblick über den Stand des Auswahlprozesses.
• Zuordnen von Bewerbern auf Stellen: Du matchst Bewerber mit den passenden Stellenangeboten und sorgst dafür, dass alle Unterlagen korrekt zugeordnet werden.
• Interviewfeedbacks einholen: Du sammelst und wertest die Rückmeldungen der Interviewer aus und sorgst dafür, dass diese an die entsprechenden Stellen weitergeleitet werden.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalwesen oder in der Betriebswirtschaft.
• Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Bewerbermanagement sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
• Erfahrung in der Organisation von Terminen oder in administrativen Aufgaben ist wünschenswert.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• MS-Office-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Word und Excel, um Bewerberdaten zu verwalten und auszuwerten.

Benefits

• Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.
• Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.
• Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.
• Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Unternehmensdarstellung: DIS AG Personaldienstleistungen

Die DIS AG, einer der größten Personaldienstleister in Deutschland, hat sich auf die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften spezialisiert. Über ein Fünftel der Beschäftigten sind Hochschulabsolventen, mehr als 70 Prozent haben einen qualifizierten Berufsabschluss. Um den steigenden Bedarf an Fach- und Führungskräften decken zu können, investiert die DIS AG konsequent in die Qualifizierung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und bietet in Kooperation mit Partnerunternehmen sogar zahlreiche Lehrstellen im gewerblich-technischen Bereich an.

Informationen zur Bewerbung

Stelle betreut durch Arbeitgeber