Senior Assistenz Recruiting (m/w/d*)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Neckarsulm; Vor Ort; EUR 52.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliche Vergütung

Moderner Arbeitgeber mit guter ÖPNV-An

Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung

37,5h/Woche und Gleitzeitkonto

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht im Auftrag eines namhaften Kunden in Heilbronn eine erfahrene Recruiting-Fachkraft im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Sie betreuen den gesamten Einstellungsprozess, begleiten Kandidaten von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterschrift und fungieren als Schnittstelle zwischen Kandidaten, Fachbereichen und HR-Partnern.

Zu den Vorteilen gehören übertarifliche Vergütung, guter ÖPNV-Anbindung, persönliche Begleitung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personal, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
• Teamplayer
• Starke Überzeugungskraft & Kommunikationsfähigkeit (Deutsch & Englisch)
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Aufgaben

• Bedarfsanalyse über Recruiting-Aktivitäten
• Gesamter Auswahlprozess bis hin zur Vertragsverhandlung und Einstellung
• Bindeglied zwischen Kandidaten, Fachbereich und HR Business Partnern
• Beratung von Kandidaten, Fachbereichen und Schnittstellen
• Begleitung der Bewerber vom ersten Hallo bis zur Vertragsunterschrift
• Bewertung der Wirksamkeit von Kanälen

Kenntnisse

Teamplayer

Kommunikationsfähigkeit

Überzeugungskraft

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Personal / Wirtschafts­wissenschaften oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Heilbronn, einem international agierenden Handelsunternehmen, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme.

Vorteile

• Übertarifliche Vergütung
• Moderner Arbeitgeber mit guter Anbindung an den ÖPNV
• Persönliche Betreuung während des Einsatzes bei unserem Auftraggeber
• Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung nach Absprache möglich
• 37,5h/Woche und ein Gleitzeitkonto

Ihre Aufgaben

• Bedarfsanalyse über Recruiting-Aktivitäten
• Gesamter Auswahlprozess bis hin zur Vertragsverhandlung und Einstellung
• Bindeglied zwischen den Kandidaten, dem Fachbereich und weiteren Schnittstellen wie den HR Business Partnern
• Beratung von Kandidaten, Fachbereichen und sonstigen Schnittstellen
• Begleitung der Bewerber vom ersten „Hallo“ bis zur Vertragsunterschrift
• Bewertung der Wirksamkeit von Kanälen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Personal, Wirtschaftswissenschaften/Vergleichbares) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
• Teamplayer
• Starke Überzeugungskraft & Kommunikationsfähigkeit (Deutsch & Englisch)
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise