Recruiting Specialist (m/w/d) Nachwuchsprogramme

univativ Schweiz AG; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Personaldienstleister in Hamburg sucht einen Recruiting Specialist (m/w/d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von Nachwuchsprogrammen und beraten die Hiring Manager. Sie bringen ein Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit und mehrjährige Erfahrung in der Personalauswahl mit. Die Position bietet ein Jahresgehalt zwischen 50.000 € und 60.000 € sowie zahlreiche Benefits wie persönliche Ansprechpartner und Corporate Shopping Vorteile.

Leistungen

Jährlicher Lohn zwischen 50.000 € und 60.000 €

Persönlicher Ansprechpartner während des Einsatzes

Chance auf Prämie von bis zu 2.000 Euro

Corporate Shopping Vorteile

Rabatte für Fitnessstudios

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalauswahl ist erforderlich.
• Kenntnisse des deutschen Ausbildungs- und Arbeitgebermarktes sind wichtig.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englisch auf C1-Niveau sind nötig.

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Nachwuchsprogramme.
• Beratung der Hiring Manager zu Besetzungsmöglichkeiten.
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Optimierung des Recruitings.
• Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen.
• Mitwirkung an Sonderprojekten und kontinuierliche Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamorientierung

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

01.01.2026, bis zum 01.12.2026 | 40 Stunden pro Woche | Hamburg | Transport & Verkehr | Berufseinsteiger, Berufserfahrener | 50000 bis 60000 € im Jahr | Projekt-ID A202551819_1S

univativ ist ein Projekt- und Personaldienstleister, der Studenten und Absolventen spannende Jobs bei renommierten Unternehmen bietet. Deine Karriere ist unsere Mission, denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.

Du hast ein Hochschul- oder Fachhochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation und Erfahrung? Dann bist Du als Recruiting Specialist (m/w/d) Nachwuchsprogramme genau richtig! In dieser Rolle begleitest Du eigenverantwortlich den gesamten Rekrutierungsprozess unserer Nachwuchsprogramme – von Auszubildenden über Technik-Students bis zu Trainees – und unterstützt Hiring Manager bei allen Fragen der Personalgewinnung. Du entwickelst Konzepte zur Optimierung des Recruitings, setzt moderne HR-Tools ein und sorgst für reibungslose Abläufe zwischen allen relevanten Schnittstellen. Starte jetzt in einem Umfeld, das Professionalität, Teamarbeit und strategische Verantwortung vereint, und gestalte die Rekrutierung unserer Nachwuchskräfte aktiv mit!

Starte Deinen Berufseinstieg bei unserem Kunden aus der Luftfahrt Branche. Dieser ist weltweit führender Anbieter im Bereich Wartung, Reparatur und Überholung von Flugzeugen. Du erhältst einen umfassenden Überblick in die aktuelle Luftfahrtechnik und hast die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken. Also worauf wartest Du? Bewirb Dich noch heute und starte Deine außergewöhnliche Karriere!

Aufgaben

• In Deiner Rolle bist Du zentraler Ansprechpartner für die Rekrutierung unserer Nachwuchsprogramme und begleitest den gesamten Prozess eigenverantwortlich – von der Kandidatenansprache über Auswahlverfahren bis zum Programmstart.
• Du berätst Hiring Manager zu Besetzungsmöglichkeiten, Profilalternativen und Sourcingkanälen, analysierst Benchmarks, Arbeitsmarkttrends und KPIs und leitest daraus Optimierungen für Recruiting-Prozesse ab.
• Darüber hinaus entwickelst und setzt Konzepte, Maßnahmen und moderne HR-Tools um, steuerst operative Aufgaben inklusive fachlicher Anleitung von Partnern und sicherst ein reibungsloses Schnittstellenmanagement zu internen und externen Stakeholdern.
• Du arbeitest konstruktiv mit Mitarbeitervertretungen zusammen, stimmst Bedarfe für Nachwuchsprogramme mit zentralen Abteilungen ab und bringst regelmäßig Analysen und Vorschläge für strategische Entscheidungen auf Vorstandsebene ein.
• Abgerundet wird Dein Aufgabenprofil durch die Mitwirkung an Sonderprojekten und die kontinuierliche Optimierung der Recruitingprozesse im Einklang mit der Unternehmens- und People-Strategie.

Qualifikation

• Du verfügst über ein Hochschul- oder Fachhochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation durch Zusatzqualifikationen und einschlägige Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalauswahl sowie fundierte Kenntnisse des deutschen Ausbildungs- und Arbeitgebermarktes runden Dein Profil ab.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse innerbetrieblicher Abläufe im Recruiting sowie des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts mit.
• Analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Teamorientierung und exzellente Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englisch auf C1-Niveau ermöglichen Dir die souveräne Kommunikation auf allen Ebenen, ergänzt durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Mobilität für nationale und internationale Einsätze.

Benefits

• Ein Jahreslohn zwischen 50000 € und 60000 €
• Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
• Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
• Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
• Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios

Wir konnten Dein Interesse wecken? Klasse!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung