Recruiting & HR Manager (m / w / d)

Rügamer & Steiner Consulting GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische E-Mail Marketing Agentur in Düsseldorf sucht eine:n erfahrene:n HR Manager:in für Recruiting und HR. Du wirst nationale und internationale Talente finden, das Team in HR-Themen unterstützen und die HR Compliance aufbauen. Gesucht wird eine engagierte Person mit mindestens 3-4 Jahren Berufserfahrung und einer Leidenschaft für Employer Branding. Flache Hierarchien und motivierte Teammitglieder erwarten dich in einem schnell wachsenden Unternehmen.

Leistungen

Gleitzeit

Guter Anschluss an den ÖPNV

Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents

Strukturiertes Onboarding

Neueste Technik inklusive Apple MacBook

Qualifikationen

• Erfahrene:r HR Manager:in mit Fokus auf Recruiting und HR (Compliance).
• Erfahrungen in HR Administration und Payroll.
• Begeisterung für Employer Branding.

Aufgaben

• Recruiting nationaler und internationaler Talente im eCommerce und Marketing.
• Betreuung des Teams in HR-Themen.
• Aufbau der HR Compliance und Verwaltung von Vertragsunterlagen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Führungskompetenzen

Ausbildung

Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich

Jobbeschreibung

→ Du hast Lust auf ein Start-up Umfeld, in dem Du vor allem Strukturen & Prozesse aufbaust? Diese ongoing optimierst & die Führungskräfte in allen People Themen unterstützt?

Wenn ja, lets talk!

Ich bin Noah Rügamer, Gründer und Geschäftsführer bei Rügamer & Steiner. In den letzten 5 Jahren ist unser Team von 0 auf über 18 kreative Köpfe gewachsen. Unser Ziel war klar: das E-Mail Marketing für die Top 10% der E-Commerce Unternehmen zu revolutionieren.

Und wir sind auf einem guten Weg:

Rügamer & Steiner ist die führende E-Mail Marketing Agentur hinter den erfolgreichsten E-Commerce Unternehmen in DE, AU & CH.

Über 100+ Online Shops vertrauen uns bereits und erreichen mit uns die Herzen & Geldbeutel ihrer Kunden.

Da immer mehr Kunden ihr Vertrauen in Rügamer & Steiner setzen suchen wir Verstärkung im Recruiting und HR um die große Nachfrage personell bedienen zu können.

Aufgaben

// DEINE TASKS...

1. Recruiting:

• ... Du findest neue nationale & internationale Talente in den Bereichen eCommerce, Marketing & Vertrieb die zu uns passen
• .... Du führst die Bewerber durch den gesamten Prozess, von Bewerbung über Erstgespräch, Bewerbungsgespräch und Casestudy
• .... Du entwickelst und betreibst Employer Branding Maßnahmen um mehr und bessere Bewerber anzusprechen

Im Jahr 2026 soll unser Team auf mindestens 30-40 Mitarbeiter heranwachsen. Gleichzeitig werden wir auch das erste Mal auf dem internationalen Arbeitsmarkt Teammitglieder rekrutieren. Du solltest die englische Sprache gut beherrschen.

2. HR:

• ... Du betreust das Team in allen HR & People Themen
• ... Aufbau der HR Compliance
• ... Verwaltung aller Vertragsunterlagen & Mitarbeitenden Daten
• ... People Development: Du entwickelst Roadmaps für unsere Mitarbeitenden, hast mit unseren Führungskräften die Performance aller Mitarbeitenden im Blick & unterstützt sie bei ihrer Entwicklung
• ... Du verantwortest alle Boarding-Prozesse

3. Executive Asstistent:

• ... Du erstellst & optimierst Prozesse im gesamten Recruiting, HR & Backoffice Bereich
• ... Du unterstützt die Geschäftsführung beim Travel Management, Event Planung & generell bei administrativen Aufgaben in Zusammenarbeit mit unserer Teamassistenz
• ... vorbereitende Lohnabrechnung in Absprache mit dem Lohnbüro

Qualifikation

→ Du liebst die Kommunikation mit Bewerbern, begeisterst dich für Employer Branding und treibst mit Passion alle Abläufe im Bereich HR & People nach vorne? :)

// WIR SUCHEN…

• ... eine:n erfahrene:n HR Manager:in mit Fokus auf Recruiting & HR (Compliance) im nationalen & internationalen Umfeld (mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung)
• ... eine:n Macher:in & Organisationstalent
• ... Erfahrungen in den Bereichen HR Administration & Payroll
• ... mit Führungskompetenzen, um all unsere Mitarbeitende weiterzuentwickeln & voranzubringen

Benefits

• Gleitzeit
• guter Anschluss an den ÖPNV & Parkplätze
• Flache Hierarchien, regelmäßige Teamevents - und ja, auch die Geschäftsführer dürfen beim Kartfahren überholt werden ;)
• Strukturiertes Onboarding mit Videoschulungen
• Motivierte Teammitglieder in einem wachsenden Team

uvm.

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams, um gemeinsam unsere Mission zu verwirklichen. Wir stellen dir die neueste Technik zur Verfügung – inklusive einem Apple MacBook und allem, was du für deinen Erfolg brauchst. Wir freuen uns darauf, dich bald persönlich kennenzulernen!

Noah Rügamer und das ganze Team von Rügamer & Steiner