Recruiting Business Partner (m/w/d)

Bertrandt Group; Backnang; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche sucht einen Recruiting Business Partner (m/w/d) in Backnang, um Talent Acquisition-Strategien umzusetzen und den Recruiting-Prozess zu koordinieren. Ideale Kandidaten bringen ein Studium in Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften sowie mehrjährige Berufserfahrung mit. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet Verantwortung, flache Hierarchien und Mitarbeiter-Events.

Leistungen

Verantwortungsvolle Aufgaben

Intensive Einarbeitung

Mitarbeiter-Events

Rabatte

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Talentakquise.
• Umfangreiche Social-Media-Fähigkeiten.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Talent Acquisition-Strategien.
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen.
• Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

Talent Acquisition-Strategien

Carbon-Events und Netzwerke

Kommunikationsfähigkeiten

Motivation und Begeisterungsfähigkeit

Kenntnisse über den Arbeitsmarkt

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

• Eigenständige Planung und Umsetzung von Talent Acquisition-Strategien zur Besetzung von Vakanzen in verschiedenen Geschäftsbereichen
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen, Employer-Branding-Maßnahmen und Talent-Pipelines
• Aktive Suche und Ansprache von potenziellen Kandidaten (Direct Search, Social Media, Netzwerke)
• Durchführung von Vorselektionsgesprächen, Bewertung von Fähigkeiten und Potential
• Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses vom Anforderungsprofil bis zur Einstellung, inkl. Candidate-Experience
• Aufbau von Beziehungen zu Hiring Managern, Fachbereichen und externen Partnern (Personalberater, Universitäten, Personaldienstleistern)
• Berichterstattung und Tracking von KPIs; Mitgestaltung des Onboarding-Prozesses und Integration neuer Mitarbeiter
• Marktbeobachtung zu Talenttrends, Wettbewerbslandschaft und Benchmarking

Was Sie mitbringen:

• Sie haben erfolgreich ein Studium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften/Geisteswissenschaften, Psychologie oder Ähnlichem abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Ausbildung und verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung
• Ihre Kenntnisse über den Arbeitsmarkt und Ihre Social-Media-Fähigkeiten sind umfassend
• Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten und können konstruktives Feedback geben
• Sie sind motiviert und können andere begeistern
• Idealerweise haben Sie fundierte Erfahrung in der Talentakquise oder in beschäftigungsbezogenen Tätigkeiten
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Was wir können:

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Konzentriertes Konzernweites "Netzwerken"
• Rabatte
• Intensive Einarbeitung
• Mitarbeiter-Events
• Flache Hierarchien

Arbeitsort: 71522, Backnang

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

WIR bewegen, WIR entwickeln, WIR verändern – gemeinsam im Team und mit unseren Kunden. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich über mehrere Standorte in der Region Stuttgart, wo wir eng mit unseren Projektpartnern zusammenarbeiten, um Innovationen zu fördern. Für einen unserer Kunden und Projektpartner suchen wir einen Mitarbeiter Recruiting Business Partner (m/w/d). Werden Sie Teil unserer Mission und gestalten Sie mit Leidenschaft und kreativen Ideen die Zukunft der Technologie an einem unserer dynamischen Standorte in dieser lebendigen Region.