Recruiter / Senior Recruiter (m / w / d) - befristet auf 1 Jahr!

PubliCare; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Recruiter, der für die Implementierung und Optimierung des Rekrutierungsprozesses verantwortlich ist. Der ideale Kandidat bringt 5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung mit und hat fundierte Kenntnisse im Talent-Akquisitionsprozess. Das Unternehmen bietet eine offene Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits. Bewerben Sie sich und gestalten Sie den Rekrutierungsprozess aktiv mit!

Leistungen

Fahrrad-Leasing

Kindergartenzuschuss

betriebliche Altersvorsorge

Büro mit Pausenflächen

Deutschlandticket

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruitment.
• Fundierte Kenntnisse im end-to-end Talent-Akquisitionsprozess.
• Sicherer Umgang mit Sozialen Netzwerken.

Aufgaben

• Implementierung und Optimierung des Rekrutierungsprozesses.
• Zusammenarbeit mit HR-Partnern zur Definition von Stellenanforderungen.
• Analyse und Dokumentation von KPIs zur Verbesserung der Rekrutierung.

Kenntnisse

Talentakquise

Kreativität

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium in Human Resources oder vergleichbar

Tools

MS-Office

Jobportale

Jobbeschreibung

Was machst Du bei uns? Talente gewinnen und Unternehmenswerte stärken!

• Verantwortung für die Implementierung und Optimierung eines standardisierten End-to-End-Rekrutierungsprozesses, von der Personalplanung bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung über Screening und Interviews bis zur Einstellung der passenden Mitarbeiter.
• Entwicklung kreativer Sourcing-Strategien zur gezielten Ansprache von Talenten über Netzwerke und soziale Medien.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern und Fachabteilungen zur Definition passender Stellenanforderungen und zur Identifizierung geeigneter Kandidaten.
• Analyse und Dokumentation wichtiger KPIs zur Erfolgsmessung und kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsprozesse.
• Repräsentation des Unternehmens bei Karriereveranstaltungen zur gezielten Ansprache von Fachkräften.
• Durchführung von Schulungen für Hiring Manager im Recruiting.

Was bringst du zu uns mit? Expertise, Kreativität und Leidenschaft für Talentgewinnung!

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Human Resources oder einem vergleichbaren Studiengang.

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer anspruchsvollen Rolle im Bereich Recruitment.

Fundierte Kenntnisse im End-to-End-Talent-Akquisitionsprozess, inklusive Kandidatensuche, -auswahl und -einarbeitung.

Sicherer Umgang mit sozialen Netzwerken, Jobportalen und MS-Office.

Hands-on-Mentalität und Tatkraft für eine schnelle und qualitativ hochwertige Rekrutierung.

Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was bieten wir Dir? Ein tolles Team, Offenheit für deine Ideen und persönliche Entwicklungsperspektiven.

Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur

„Duz“-Kultur auf allen Ebenen ab dem ersten Kennenlernen

Das beste Team, das es gibt, mit einer ausgeprägten „Wir“-Haltung, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, wertschätzen und auch gemeinsam lachen.

Eine langfristige Entwicklungsperspektive – ggf. auch international - in einem zukunftssicheren Markt und einem wachsenden Unternehmen, welches entscheidend dazu beiträgt, das Leben kranker Menschen lebenswerter zu machen

Ein Umfeld, das du proaktiv mitgestalten kannst

Moderne Büroräume mit großzügigen Pausenflächen, Kicker, Leseecke, Eismaschine u.v.m.

Angebot zum Fahrrad-Leasing

Benefits wie : BONAGO-Mitarbeiterkarte, Kindergartenzuschuss, Jobrad, Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % Zuschuss) und Geschenke z. B. zum Jubiläum oder mal zwischendurch