Recruiter (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit – Tuttlingen

dp dreher partners GmbH & Co. KG; Tuttlingen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in Süddeutschland sucht einen Recruiting-Assistenten zur Unterstützung des Teams in der gesamten Prozesskette von Recruiting-Projekten. Der ideale Kandidat hat einen kaufmännischen Hintergrund, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine Affinität zu Social Media. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Raum für eigene Ideen.

Qualifikationen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
• Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, Neues zu lernen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Aktive Unterstützung des Recruiting-Teams in Kundenprojekten.
• Übernahme von Recruiting-Projekten vom Start bis zur Besetzung.
• Dokumentation der Projektfortschritte im Bewerbermanagement-System.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Internet-Recherche

Affinität zu Social Media

MS-Office Anwendungen

Schnelle Auffassungsgabe

Ausbildung

Kaufmännische / betriebswirtschaftliche Ausbildung

Jobbeschreibung

Seit 2011 unterstützen wir namhafte Unternehmen in Süddeutschland dabei, die Personalauswahl effektiv und treffsicher zu gestalten. Wir besetzen Spezialisten und Führungspositionen im gesamten europäischen Raum, zeigen Entwicklungspotenziale von Kandidaten auf und beraten aktiv in Fragen der Mitarbeiterauswahl.

Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team freut sich auf Ihre Unterstützung. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modernen Arbeitsplatz und die Möglichkeit, Ihr Wissen rund um strategisches HR-Management und Talent Sourcing auszubauen. Dabei sollen Sie sich und Ihre Ideen auch aktiv einbringen. Bezüglich Ihrer Arbeitszeiten sind wir weitgehend flexibel.

Ihre Aufgabe

Sie unterstützen das Recruiting-Team aktiv in den Kundenprojekten durch folgende Tätigkeiten:

• Sie übernehmen Recruiting-Projekte vom Start bis zur erfolgreichen Besetzung
• Sie recherchieren in unserer Datenbank sowie in diversen Business- und Social Media Netzwerken mit dem Ziel geeignete Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.
• Sie pflegen das Netzwerk zu Kandidaten durch regelmäßige Kommunikation und halten deren Daten aktuell
• Sie dokumentieren Ihre Projektfortschritte im Bewerbermanagement-System
• Sie erstellen Stellenanzeigen und Posts
• Sie übernehmen die Erstauswahl geeigneter Bewerber und führen Interviews
• Sie stehen in Kontakt mit Kunden bzgl. Projektverlauf und Bewerberauswahl
• Sie koordinieren Termine mit Bewerbern und Kunden
• Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben

Ihr Profil

• Sie besitzen einen kaufmännischen / betriebswirtschaftlichen Ausbildungshintergrund
• Sie haben einen routinierten Umgang mit Internet-Recherchen und eine hohe Affinität zu Social Media
• Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gehen gern auf Menschen zu
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, lernen gern Neues, auch in bisher unbekanntem Terrain
• MS-Office Anwendungen sind für Sie selbstverständlich
• Sie arbeiten strukturiert und zielstrebig
• Sie sprechen sehr gut Deutsch und auch gut Englisch

Bewerbung

Neugierig geworden? Dann zögern Sie nicht, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns darauf, Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung unterstützen zu können. Ihr Ansprechpartner ist Markus Paul. Telefon: [phone]