Recruiter (m/w/d) mit verhandlungssicherem Englisch

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich der Personalvermittlung sucht einen Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in Bonn. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich und arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit und beherrschen Englisch und Deutsch auf hohem Niveau. Wenn Sie eine serviceorientierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten besitzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalbeschaffung.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagement-Tools.
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Proaktive Suche und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle.
• Durchführung von Interviews in deutscher und englischer Sprache.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungskompetenz

Teamfähigkeit

Organisationsgeschick

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement

Tools

MS Office

Bewerbermanagement-Tools

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d) mit verhandlungssicherem Englisch - Bonn

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Recruiter (m/w/d) mit verhandlungssicherem Englisch am Standort Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Erstellung der Stellenausschreibungen bis hin zur Einstellung geeigneter Kandidaten
• Proaktive Suche und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich LinkedIn und anderer Social-Media-Plattformen
• Durchführung von Interviews in deutscher und englischer Sprache sowie enge Abstimmung mit den Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse
• Pflege der Bewerberdatenbank und Erstellung von Berichten zur Optimierung des Bewerbungsprozesses
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung von Talenten sowie zur Stärkung der Employer Brand
• Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Veranstaltungen, um neue Talente zu gewinnen
• Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen HR-Team zur Sicherstellung eines konsistenten Rekrutierungsprozesses

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalbeschaffung
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagement-Tools
• Kommunikationsstärke, ausgeprägte Verhandlungskompetenz und eine serviceorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch in einem internationalen Umfeld souverän zu agieren

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 329041 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: [e-mail]

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen:
[phone] - 0