Recruiter mit Fokus Tiermedizin – Elternzeitvertretung

Tierarzt Plus GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Netzwerk für Tiermedizin in Berlin sucht einen Recruiter (m/w/d) für die Elternzeitvertretung. In dieser Rolle unterstützen Sie das Team im Recruiting mit einem Fokus auf strategisches Active Sourcing. Ideale Kandidaten haben einen tiermedizinischen Hintergrund und erste Erfahrungen in der Administration. Sie arbeiten flexibel, übernehmen Verantwortung für eigenständige Recruiting-Prozesse und verbessern die Candidate Journey. Nutzen Sie Ihre Kommunikationsstärke, um die besten Talente anzusprechen und in unser Netzwerk zu integrieren.

Leistungen

Sanfter Quereinstieg

Echte Teamarbeit

Flexibilität durch mobiles Arbeiten

Sinnstiftung durch gute Arbeitsbedingungen

Qualifikationen

• Ehemalige:r Tierärzt:in oder Tierärztlich Fachangestellte:r.
• Erste Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen.
• Sichere Kommunikation in digitalen Netzwerken.

Aufgaben

• Identifizierung und Ansprache von Talenten im Tiermedizinbereich.
• Beratung der Praxen auf Augenhöhe.
• Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
• Bewerbermanagement und Candidate Journey verbessern.

Kenntnisse

Tiermedizinischer Hintergrund

Administrative Erfahrung

Kommunikationsstärke

Social-Media-Affinität

Struktur

Jobbeschreibung

Recruiter (m/w/d) mit Fokus Tiermedizin – Elternzeitvertretung

Temporary, Full-time – Berlin, Mitte

Einleitung

Du kennst den Praxisalltag in- und auswendig, möchtest aber die Seiten wechseln und die Zukunft der Tiermedizin auf administrativer Ebene mitgestalten? Dann brauchen wir dich! Da eine unserer Kolleginnen in die Elternzeit geht, suchen wir eine motivierte Unterstützung mit tiermedizinischem Fachwissen, die uns für die nächsten 9 Monate operativ im Recruiting unter die Arme greift.

Deine Aufgaben

In dieser Rolle bist du die perfekte Schnittstelle: Du verstehst, was unsere Tierärzt:innen und TFAs vor Ort brauchen, weil du ihren Alltag kennst. Dieses Wissen nutzt du, um die medizinische Versorgung in unserem Netzwerk sicherzustellen.

• Strategisches Active Sourcing & Networking: Dies ist dein Hauptfokus. Du identifizierst und kontaktierst proaktiv Talente in fachspezifischen Netzwerkgruppen, Foren und über Social Media (z. B. LinkedIn, Xing, Vetstage oder relevante Facebook-Fachgruppen). Dabei nutzt du idealerweise deine bestehenden Mitgliedschaften und Kontakte in der Veterinär-Community.
• Authentische Direktansprache: Du entwickelst individuelle Botschaften, die fachlich ins Schwarze treffen. Du sprichst die Sprache der Zielgruppe und weißt genau, welche Argumente für einen Wechsel in unser Netzwerk überzeugen.
• Unterstützung der Praxen: Du übernimmst eigenständig die Recruiting-Bedarfe für einen Teil unserer Praxen und berätst die Praxisleitungen auf Augenhöhe.
• Stellenanzeigen-Management: Du formulierst und veröffentlichst zielgruppengerechte Anzeigen auf den relevanten Kanälen.
• Bewerbermanagement: Du sichtest Unterlagen, führst erste Vorab-Checks durch und hältst die Candidate Journey auf einem hohen Level.

Dein Profil

• Tiermedizinischer Background: Du bist ehemalige:r Tierärzt:in, Tierärztlich Fachangestellte:r (TFA) oder hast anderweitig in der Tiermedizin gearbeitet.
• Erste administrative Erfahrung: Du konntest bereits erste Erfahrungen im Recruiting, Personalwesen oder in der Praxisverwaltung sammeln.
• Social-Media-Affinität: Du bewegst dich sicher in Netzwerkgruppen und weißt, wie man digital Kontakte knüpft.
• Kommunikationsstärke: Du kannst Menschen begeistern – egal ob am Telefon, via LinkedIn oder im persönlichen Gespräch.
• Struktur: Du arbeitest gewissenhaft und behältst auch bei vielen verschiedenen Anforderungen den Überblick.

Gute Gründe für uns

• Sanfter Quereinstieg: Wir bieten dir die Chance, deine Branchenkenntnis in einem professionellen HR-Umfeld einzusetzen.
• Echte Teamarbeit: Du wirst Teil eines eingespielten Teams, das dich intensiv einarbeitet und dich voll integriert.
• Verantwortung: Du übernimmst eigene Bereiche und kannst deine Erfahrung aus der Praxis direkt einbringen.
• Flexibilität: Wir arbeiten modern – über Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (Home Office) sprechen wir gemeinsam.
• Sinnstiftung: Deine Arbeit sorgt dafür, dass unsere Praxisteams vor Ort die beste Unterstützung erhalten.

Wir sind ein aktives Netzwerk aus Kleintierpraxen und -kliniken in ganz Deutschland. Unsere Mission: “Gemeinsam arbeiten wir daran, täglich das beste Erlebnis für Tier und Mensch zu schaffen.”

Für uns bedeutet das, die Arbeitsbedingungen für Tierärztinnen, Tierärzte und TFA kontinuierlich zu verbessern. So sorgen wir z. B. für familienfreundliche Arbeitszeiten, moderne Praxisausstattungen, innovative Technologien und wir investieren in eine netzwerkinterne Fort- & Weiterbildungsakademie. Diese Investitionen stärken unsere Praxisteams und verbessern das Erlebnis für Tiere und Kund:innen nachhaltig.

Unsere Gemeinschaft ist geprägt von der Vielfalt im Netzwerk. Wir schätzen einander und berücksichtigen die Expertise und Ziele jedes Mitarbeitenden. Dafür fördern wir den Austausch zwischen den Praxen.

Als Netzwerk können wir die vielen Herausforderungen der Branche, wie Fachkräftemangel, hohe Arbeitsbelastung und veraltete Praktiken bewältigen und eine nachhaltige Tiergesundheit sicherstellen.

In vielen Regionen sind wir bereits aktiv: Dort erhalten und schaffen wir tiermedizinische Versorgungsstrukturen. Seit unserer Gründung 2019 hat sich Tierarzt Plus Partner als überregionales Netzwerk für Tierarztpraxen etabliert.

Unser Berliner Zentralteam unterstützt die lokalen Praxis-Teams in den Bereichen Praxismanagement, Marketing, Personal, Digitalisierung und Finanzen. Ob in der Zentrale oder vor Ort in der Praxis - uns verbindet unsere Vision: “Gesunde Tiermedizin, partnerschaftlich leben.”