Recruiter (m/w/d) für die DACH-Region & Indien

Kyocera AVX Corporation; Dresden; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Mitarbeiterevents

Betrieblicher Gesundheitsdienst

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Fahrradleasing

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten

Job summary

Kyocera AVX Corporation sucht eine erfahrene Recruiter:in, die den gesamten Recruiting-Prozess verantwortet, Stellenanzeigen erstellt, Bewerbungen sichtet und bewertet sowie Termine für virtuelle Interviews koordiniert.

Sie entwickeln marktgerechte Strategien zur Kandidatensuche, betreiben Active Sourcing und bauen einen Talent-Pool auf. Zusammenarbeit mit HR-Teams, Standorten und internationalen Projekten ist Teil der Aufgabe.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse durch Berufserfahrung.
• Praxiserfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise international.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, MS Teams, LinkedIn Talent Solutions, XING TalentManager, Softgarden von Vorteil.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit.

Responsibilities

• Mitverantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess inkl. Ausschreibungen, Sichtung und Bewertung von Bewerbungen.
• Terminkoordination und Durchführung von virtuellen Interviews.
• Erstellung marktgerechter Strategien zur Identifikation geeigneter Kandidaten und aktive Ansprache.
• Planung, Realisierung und Auswertung von Personalmarketingaktivitäten.

Skills

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Digitale Kompetenzen

Soft Skills

Mehrjährige Berufserfahrung

Abgeschlossene Ausbildung

Job description

Das bieten wir Ihnen

• Sicherheit: unbefristetes Arbeitsverhältnis


• Flexibilität: flexible Arbeitszeitgestaltung


• Work-Life-Balance: bis zu 5 Tage mobile Arbeit pro Monat, mindestens 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr


• Zusammenhalt: Mitarbeiterevents


• Gesundheit: Betrieblicher Gesundheitsdienst


• Perspektiven: Weiterentwicklungsmöglichkeiten


• Benefits: Corporate Benefits, Fahrradleasing

… und vieles mehr!

Was wir uns wünschen

• Abgeschlossene Ausbildung: Qualifizierter kaufmännischer Berufsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten durch entsprechende Berufserfahrung


• Mehrjährige Berufserfahrung: Praxiserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im internationalen Arbeitsumfeld


• Digitale Kompetenzen: Sehr gute Kenntnisse in MS Office, MS Teams, LinkedIn Talent Solutions, XING TalentManager sowie idealerweise Softgarden


• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)


• Soft Skills:Hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit

Das erwartet Sie

• Mitverantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, inkl. der Erarbeitung und Schaltung der Stellenanzeigen sowie Sichtung und Bewertung von Bewerbungen


• Terminierung und Durchführung von virtuellen Interviews


• Erstellung von spezifischen und marktgerechten Strategien zur Identifikation geeigneter Kandidaten


• Aktive Suche und Direktansprache potentieller Bewerber

• Planung, Realisierung und Auswertung von Personalmarketingaktivitäten


• Sicherstellung einer überzeugenden Candidate Experience sowie Aufbau eines Talent-Pools


• Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten und Unterstützung der lokalen HR-Teams