Recruiter (m/w/d)

HIREMOON GmbH; Filderstadt; Hybrid; EUR 42.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Homeoffice

Weiterbildung

Moderne Arbeitsausstattung

Mitarbeiterevents

Empfehlungsprämien

Wechselbonus

Zusammenfassung

HIREMOON GmbH in Baden-Württemberg sucht eine erfahrene Recruiting-Fachkraft, die den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung eigenständig steuert. Sie schalten Anzeigen, gewinnen Kandidat:innen über soziale Netzwerke und führen Telefon- sowie persönliche Vorstellungsgespräche.

Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Ausbau des Talentpools sind Teil der Aufgaben. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalwesen mit und arbeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung im Recruiting und im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
• Aktive Ansprache und Gewinnung von Kandidat:innen über soziale Netzwerke und andere Kanäle
• Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen
• Pflege und Ausbau des Talentpools
• Teilnahme an Karrieremessen und anderen Recruiting-Events

Kenntnisse

Kandidatengewinnung

Telefoninterviews

Verhandlungsgeschick

Kommunikation

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Studium Personalmanagement

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Soziale Netzwerke

Jobbeschreibung

Benefits

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Attraktives Gehalt inklusive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld und vermögenswirksamen Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Homeoffice
• Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Moderne Arbeitsausstattung (z. B. Laptop oder Firmenhandy je nach Einsatz)
• Mitarbeiterevents & Empfehlungsprämien sowie Wechselbonus bei Dienstleisterwechsel

Zuständigkeiten

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
• Aktive Ansprache und Gewinnung von Kandidat:innen über soziale Netzwerke und andere Kanäle
• Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen
• Pflege und Ausbau des Talentpools
• Teilnahme an Karrieremessen und anderen Recruiting-Events

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oderStudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Recruiting
• Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und sozialen Netzwerken
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Hohe Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten