Recruiter (m/w/d) National / International

MV Unternehmens- und Personalberatung - Manuel Vey; Oberdorla; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

MV Unternehmens- und Personalberatung - Manuel Vey sucht einen Recruiter (m/w/d) mit nationaler und internationaler Ausrichtung in Dortmund / Iserlohn / Soest. Die Aufgabe bietet echten Gestaltungsspielraum in einer renommierten Mandantin.

Sie arbeiten an der Ausarbeitung, Veröffentlichung und Aktualisierung von Stellenanzeigen, betreuen Bewerberinnen und Bewerber durch den gesamten Prozess, führen Interviews, sourcen aktiv, standardisieren Prozesse und gestalten den Arbeitgeberauftritt

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung oder HR-Studium abgeschlossen.
• Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Recruiting vorhanden.
• Erfahrung im Recruiting / internationalen Recruiting.
• Erfahrung im Active Sourcing.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit.

Responsibilities

• Ausarbeitung, Veröffentlichung und laufende Aktualisierung von Stellenanzeigen auf zielgruppengerechten Recruiting-Plattformen
• Kandidatenansprache (Active Sourcing)
• Professionelle Begleitung der Bewerber*innen während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zum Vertragsabschluss
• Prüfung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen, Durchführung von Interviews sowie eigenständige Planung, Abstimmung und Betreuung des gesamten Interviewprozesses
• Optimierung und Standardisierung gruppenweiter internationaler Recruiting-Prozesse
• Organisation und Begleitung der Personalgewinnung für in- und ausländische Konzerngesellschaften
• Aktive Mitgestaltung eines attraktiven Arbeitgeberauftritts in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam
• Auswertung wichtiger Recruiting-Kennzahlen und gezielte Weiterentwicklung der Personalgewinnungsprozesses

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Eigeninitiative

Teamgeist

Vertraulichkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR

Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Recruiting

Job description

Job Description Recruiting neu denken.

Scrollen Sie die Seite nach unten, um alle damit verbundenen Stellenanforderungen und alle Verantwortlichkeiten zu sehen, die erfolgreiche Kandidaten erwarten können.

Strukturen aufbauen.

Selbst mit anpacken.

Recruiting ist Ihre Leidenschaft? Sie möchten nicht nur bestehende Prozesse begleiten, sondern eine Recruiting-Abteilung von Anfang an mitgestalten? Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und haben Lust, national wie international etwas zu bewegen? Und ihr großes Ziel ist es Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen? Dann wartet hier eine spannende Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum auf Sie! Wir, die MV Unternehmens- und Personalberatung, sind auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert.

Im Auftrag eines namhaften, international tätigen Mandanten suchen wir in der Region Dortmund / Iserlohn / Soest einen Recruiter (m/w/d) National / International REGION Dortmund / Iserlohn / Soest Nutzen Sie die Chance und profitieren Sie von unserem umfassenden Know-How und Insiderwissen in der Branche.

IHRE AUFGABEN

• Ausarbeitung, Veröffentlichung und laufende Aktualisierung von Stellenanzeigen auf zielgruppengerechten Recruiting-Plattformen
• Kandidatenansprache (Active Sourcing)
• Professionelle Begleitung der Bewerber*innen während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zum Vertragsabschluss
• Prüfung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen, Durchführung von Interviews sowie eigenständige Planung, Abstimmung und Betreuung des gesamten Interviewprozesses
• Optimierung und Standardisierung gruppenweiter internationaler Recruiting-Prozesse
• Organisation und Begleitung der Personalgewinnung für in- und ausländische Konzerngesellschaften
• Aktive Mitgestaltung eines attraktiven Arbeitgeberauftritts in enger Zusammenarbeit mit dem Marketingteam
• Auswertung wichtiger Recruiting-Kennzahlen und gezielte Weiterentwicklung der Personalgewinnungsprozesses

IHR PROFIL

• Kaufmännische Ausbildung und/oder Studium im Bereich HR
• Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Recruiting
• Erfahrung im Bereich Recruiting / internationalen Recruiting
• Erfahrung im Active Sourcing
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Organisationstalent
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft
• Teamgeist und ausgeprägte soziale Kompetenz
• Absolute Diskretion