Recruiter (m/w/d) für die DACH-Region & Indien

Kyocera AVX Corporation; Germany (OH); On-site; USD 48,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Bis zu 5 Tage mobile Arbeit pro Monat

Mindestens 30 Tage Erholungsurlaub pro

Jahr

Mitarbeiterevents

Betrieblicher Gesundheitsdienst

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Fahrradleasing

Job summary

Kyocera AVX Corporation in Deutschland sucht eine erfahrene Recruiter/-in, die den gesamten Recruiting-Prozess verantwortet, Stellenanzeigen erstellt und Bewerbungen bewertet.

Sie führen virtuelle Interviews, entwickeln marktgerechte Strategien zur Kandidatensuche und sprechen potenzielle Bewerber aktiv an.

Erarbeiten Sie Personalmarketingmaßnahmen, bauen Sie einen Talent-Pool auf und unterstützen standortübergreifende HR-Projekte im internationalen Umfeld.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Kenntnisse
• Mehrjährige Recruiting- und Active-Sourcing-Erfahrung, ideal internationales Umfeld
• Digitale Kompetenzen: gute MS-Office/Teams/LinkedIn/XING/Softgarden Kenntnisse

Responsibilities

• Mitverantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, inkl. Erarbeitung und Schaltung der Stellenanzeigen sowie Sichtung und Bewertung von Bewerbungen
• Terminierung und Durchführung von virtuellen Interviews
• Erstellung von spezifischen und marktgerechten Strategien zur Identifikation geeigneter Kandidaten
• Aktive Suche und Direktansprache potentieller Bewerber
• Planung, Realisierung und Auswertung von Personalmarketingaktivitäten
• Sicherstellung einer überzeugenden Candidate Experience sowie Aufbau eines Talent-Pools
• Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten und Unterstützung der lokalen HR-Teams

Skills

Deutsch fließend

Englisch fließend

Soziale Kompetenz

Interkulturelle Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit

MS Office

MS Teams

LinkedIn Talent Solutions

XING TalentManager

Softgarden

Education

Kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Kenntnisse

Tools

LinkedIn Talent Solutions

XING TalentManager

Softgarden

Job description

Das bieten wir Ihnen

• Sicherheit: unbefristetes Arbeitsverhältnis


• Flexibilität: flexible Arbeitszeitgestaltung


• Work-Life-Balance: bis zu 5 Tage mobile Arbeit pro Monat, mindestens 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr


• Zusammenhalt: Mitarbeiterevents


• Gesundheit: Betrieblicher Gesundheitsdienst


• Perspektiven: Weiterentwicklungsmöglichkeiten


• Benefits: Corporate Benefits, Fahrradleasing

… und vieles mehr!

Was wir uns wünschen

• Abgeschlossene Ausbildung: Qualifizierter kaufmännischer Berufsabschluss oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten durch entsprechende Berufserfahrung


• Mehrjährige Berufserfahrung: Praxiserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im internationalen Arbeitsumfeld


• Digitale Kompetenzen: Sehr gute Kenntnisse in MS Office, MS Teams, LinkedIn Talent Solutions, XING TalentManager sowie idealerweise Softgarden


• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)


• Soft Skills:Hohes Maß an sozialer und interkulturellerKompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit

Das erwartet Sie

• Mitverantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, inkl. der Erarbeitung und Schaltung der Stellenanzeigen sowie Sichtung und Bewertung von Bewerbungen


• Terminierung und Durchführung von virtuellen Interviews


• Erstellung von spezifischen und marktgerechten Strategien zur Identifikation geeigneter Kandidaten


• Aktive Suche und Direktansprache potentieller Bewerber

• Planung, Realisierung und Auswertung von Personalmarketingaktivitäten


• Sicherstellung einer überzeugenden Candidate Experience sowie Aufbau eines Talent-Pools


• Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten und Unterstützung der lokalen HR-Teams