Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Altkönig-Stift eG; Kronberg im Taunus; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Altkönig-Stift eG sucht eine erfahrene Recruiting-Fachkraft zur eigenständigen Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses in Kronberg. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, koordinieren Interviews und steuern den Auswahlprozess bis zur Vertragsunterschrift.

Zu Ihren Aufgaben gehört das Active Sourcing, die Direktansprache geeigneter Kandidat*innen sowie der Aufbau eines nachhaltigen Talentpools. Sie beraten Führungskräfte kompetent und gestalten Recruiting-Marketing und Candidate Experience

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition.
• Erfahrung im Active Sourcing und Direktansprache von Kandidat*innen.
• Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools.
• Eigenständige Betreuung von Recruiting-Prozessen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften.
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Aufnahme und Konkretisierung von Anforderungsprofilen mit Fachbereichen.
• Steuerung der Auswahlprozesse bis zur Vertragsunterschrift.
• Organisation und Begleitung von Interviews und Auswahlverfahren.
• Beratung der Fachbereiche bei Recruiting- und Auswahlprozessen.

Skills

Recruiting/Talent Acquisition

Active Sourcing

LinkedIn

XING

Kandidatenbetreuung

Kommunikationskompetenz

Tools

Recruiting-Tools

Candidate-Management-System

Job description

End-to-End Recruiting

• eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Aufnahme und Konkretisierung von Anforderungsprofilen mit den Fachbereichen
• Steuerung der Auswahlprozesse bis zur Vertragsunterschrift
• Organisation und Begleitung von Interviews und Auswahlverfahren

Active Sourcing & Talent Acquisition

• Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Nutzung von LinkedIn, XING und weiteren relevanten Recruiting-Kanälen
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talent Pools
• Entwicklung geeigneter Sourcing-Strategien für schwer zu besetzende Positionen
• Aus- und Weiterbildung: Unterstützung im administrativen Bereich, Vorbereitung und Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Events

Beratung der Fachbereiche

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Recruiting- und Auswahlprozessen
• Einschätzung von Kandidatenprofilen und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
• Markt- und Kandidatenrecherche für relevante Fach- und Spezialistenpositionen

Recruiting-Marketing & Candidate Experience

• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
• Auswahl und Steuerung geeigneter Recruiting-Kanäle
• Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
• Unterstützung des Employer Brandings und Recruiting-Marketing

Recruiting-Prozesse & Kennzahlen

• Weiterentwicklung und Standardisierung der Recruiting-Prozesse
• Monitoring relevanter Recruiting-KPIs, insbesondere Time-to-Hire, Time-to-Fill und Recruiting-Quellen
• Aufbau eines transparenten Recruiting-Reportings
• Zusammenarbeit mit externen Personalberatungen und Recruiting-Dienstleistern bei Bedarf

Requirements and Qualifications

• mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting/Talent Acquisition
• Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten
• sicherer Umgang mit Recruiting-Tools
• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruiting-Prozessen
• ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gegenüber Führungskräften
• strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse