Recruiter/in / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

SelectLine Group; Magdeburg; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

JobRad

Deutschlandticket

Team-Events

Moderne Hardware

Höhenverstellbare Tische

Job summary

United States Digital Space LLC in Magdeburg sucht eine/n Personalgewinnungsexperte/in, der/die den gesamten Recruiting-Prozess steuert – von Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterschrift. Du sprichst Kandidat:innen aktiv an und begleitest Auswahlentscheidungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.

Du entwickelst Stellenanzeigen, optimierst die Candidate Experience und pflegst das Bewerbermanagementsystem, mit einem Fokus auf Employer Branding und messbare Verbesserungen.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung.
• Sicherer Umgang mit Active-Sourcing-Methoden und gängigen Recruiting-Tools
• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und ihre Motivation
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise - auch wenn mehrere Prozesse parallel laufen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Responsibilities

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen bis zur Vertragsunterschrift
• Du sprichst Kandidat:innen aktiv an - über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle
• Du führst Gespräche, begleitest Auswahlentscheidungen und bist echte:r Sparringspartner:in für die Fachbereiche
• Du entwickelst unsere Stellenausschreibungen und die Candidate Experience kontinuierlich weiter
• Du arbeitest gemeinsam mit der Personalleitung an Recruiting-Prozessen und Employer-Branding-Maßnahmen
• Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und leitest aus Kennzahlen konkrete Verbesserungen ab

Skills

Active Sourcing

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Eigenständige Arbeitsweise

Multitasking

Tools

LinkedIn Recruiter

Xing

Recruiting-Tools

ATS

Job description

Du liebst es, die richtigen Menschen für die richtigen Stellen zu finden - und weißt, dass gutes Recruiting weit mehr ist als Lebensläufe sichten? Dann gestalte bei uns die Personalgewinnung aktiv mit.

Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen bis zur Vertragsunterschrift
• Du sprichst Kandidat:innen aktiv an - über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle
• Du führst Gespräche, begleitest Auswahlentscheidungen und bist echte:r Sparringspartner:in für die Fachbereiche
• Du entwickelst unsere Stellenausschreibungen und die Candidate Experience kontinuierlich weiter
• Du arbeitest gemeinsam mit der Personalleitung an Recruiting-Prozessen und Employer-Branding-Maßnahmen
• Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und leitest aus Kennzahlen konkrete Verbesserungen ab

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung
• Sicherer Umgang mit Active-Sourcing-Methoden und gängigen Recruiting-Tools
• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und ihre Motivation
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise - auch wenn mehrere Prozesse parallel laufen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Zeiten - du entscheidest, wo du am produktivsten bist
• 30 Tage Urlaub, JobRad, Deutschlandticket, regelmäßige Team-Events
• Moderne Hardware und höhenverstellbare Tische
• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein Team, das zusammenhält
• Ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Mittelstand

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Altersgruppen und Hintergründe. Was zählt, ist dein Können und deine Motivation, alles andere ist irrelevant.