Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

NÜRMONT Installations GmbH & Co. KG; Nürnberg; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

NÜRMONT Installations GmbH & Co. KG sucht eine engagierte Recruiting-Persönlichkeit zur Verstärkung der Personalabteilung. Sie gewinnen aktiv Talente, sprechen Kandidaten über Netze und Kanäle an und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess.

Sie unterstützen das HR-Team in administrativen Aufgaben, pflegen Stammdaten und wirken an der Personalabrechnung mit. Flexible Arbeitszeiten und ein internationales Umfeld werden geboten.

Qualifications

• Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, ideal in technischem Umfeld.
• Umgang mit Social Media und digitalen Recruiting-Kanälen.
• Kenntnisse in Personaladministration und personwirtschaftlichen Prozessen.
• Gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Recruitingprozess von Kandidatensuche bis Einstellung eigenständig durchführen.
• Kandidaten über Business-Netzwerke, Social Media und weitere Kanäle ansprechen.
• Stellenanzeigen erstellen/veröffentlichen, Talentpool aufbauen pflegen.
• Führungskräfte bei Personalauswahl beraten/unterstützen.
• Recruiting-Aktivitäten weiterentwickeln, Personalmarketing unterstützen.
• HR-Administrationen unterstützen, Stammdaten pflegen, Personalabrechnung vorbereiten.

Skills

Recruiting

Active Sourcing

Social Media

Kommunikation

Organisation

Englisch

Education

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Job description

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Recruiting und Active Sourcing. Sie gewinnen aktiv neue Talente für unser Unternehmen, sprechen geeignete Kandidaten über verschiedene Kanäle an und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess. Darüber hinaus unterstützen Sie unser HR-Team bei administrativen Personalaufgaben und im Bereich der Personalabrechnung.

Das erwarten wir von Ihnen:

• Eigenständige Durchführung des Recruitingprozesses von der Kandidatensuche bis zur Einstellung
• Aktive Ansprache potenzieller Kandidaten über Business-Netzwerke, Social Media und weitere Recruiting-Kanäle
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Aufbau und Pflege unseres Talentpools
• Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte bei der Personalauswahl
• Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten und Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen
• Unterstützung bei der Personaladministration, der Pflege von Personalstammdaten und der Vorbereitung der Personalabrechnung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Ausrichtung
• Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise in einem technischen oder industriell geprägten Umfeld
• Erfahrung im Umgang mit Social Media und digitalen Recruiting-Kanälen
• Idealerweise Kenntnisse in der Personaladministration und in personalwirtschaftlichen Prozessen
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude daran, Menschen für unser Unternehmen zu gewinnen
• Eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Organisationstalent und Teamgeist
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche Position mit klarem Schwerpunkt Recruiting und Einblicken in weitere HR-Aufgaben
• Gestaltungsspielraum bei der Gewinnung neuer Talente und der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem international aufgestellten Unternehmen mit unternehmerischer Firmenkultur und flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Personalpolitik
• Eine leistungsorientierte Vergütung sowie individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung