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Benefits dieser Stelle
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungen
Gleitzeitregelung
Diensthandy und Firmenlaptop
Benefit-Card
Zusammenfassung
Media Broadcast Satellite GmbH sucht einen Recruiter (m/w/d) in Wilhelmsdorf, Hessen. In dieser Rolle finden Sie Talente über Active Sourcing und gestalten den Bewerbungsprozess aktiv und professionell. Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung. Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitregelung, umfangreiches Equipment, 30 Urlaubstage sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem internationalen Umfeld.
Qualifikationen
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition.
Erfahrung in der Besetzung internationaler Positionen ist von Vorteil.
Menschen mit Potenzial finden und über Active Sourcing rekrutieren.
Vorauswahl der Kandidat:innen und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
Gespräche sicher auf Deutsch und Englisch führen.
Kenntnisse
Active Sourcing
Rekrutierung
Kommunikationsfähigkeit
Stressresistenz
Ausbildung
Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben
Du findest Menschen mit Potenzial, bevor sie aktiv suchen und holst sie über Active Sourcing auf unser Radar
Im ersten Austausch erkennst du, wer fachlich und menschlich passt, übernimmst die Vorauswahl und bringst die richtigen Talente ins nächste Level
Du führst Gespräche mit internationalen Kandidat:innen sicher auf Deutsch und Englisch und schaffst von Anfang an eine wertschätzende Candidate Experience
Den Bewerbungsprozess steuerst du gemeinsam mit unseren Fachbereichen souverän durch jede Umlaufbahn: Von der Einladung bis zur finalen Entscheidung, digital oder persönlich
Kandidat:innen erleben durch dich Recruiting, das anders ist: nahbar, professionell, schnell und auf Augenhöhe
Mit Hiring Managern entwickelst du klare Suchprofile und besetzt Rollen, die unser Tagesgeschäft sichern und unsere Zukunft im All vorantreiben
Dein Profil
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berührungspunkten zu Recruiting oder dem Personalbereich
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Active Sourcing hat dir gezeigt, wie erfolgreiche Besetzungen wirklich funktionieren
Erfahrung in der Besetzung internationaler Positionen sowie im Recruiting ausländischer Fachkräfte ist ein klarer Vorteil
Im Active Sourcing fühlst du dich zuhause und gehst gerne proaktiv auf Talente zu, statt auf Bewerbungen zu warten
Kandidateninterviews führst du eigenständig, erkennst Potenziale schnell und triffst fundierte Einschätzungen mit dem richtigen Gespür
Du bist ein echter Team Player, überzeugst mit starker Kommunikationsfähigkeit und arbeitest gerne gemeinsam an Lösungen
Auch in dynamischen Phasen behältst du einen kühlen Kopf und bleibst stressresistent
Meine Jobsuche war ins Stocken geraten und meine Bewerbungen blieben erfolglos. JobLeads half mir, einen Lebenslauf zu erstellen, den Recruiter einfach nicht übersehen konnten.
Sophie Reynolds
Der Lebenslauf-Check von JobLeads half mir, kritische Fehler zu beseitigen. Fast sofort erhielt ich Einladungen zu Job-Interviews!
Daniel Fischer
Dank des Lebenslauf-Checks von JobLeads wurde mein Lebenslauf nicht mehr übersehen und ich erhielt sofort Einladungen zu Interviews!