Recruiter (m/w/d)

J.S. Personalservice GmbH; Wadern; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit Sitz in Wadern sucht einen Recruiter (m/w/d), der eigenverantwortlich den Recruiting-Prozess steuert, Stellenanzeigen erstellt und Interviews führt. Ideale Kandidaten haben ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Personal oder BWL sowie erste Erfahrungen im Recruiting. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Bewerbungen sind willkommen.

Leistungen

Vergütung nach GVP Tarifvertrag

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer ähnlichen Branche.

Aufgaben

• Eigenständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen.
• Vorauswahl und Interviews mit Kandidaten.
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie aktives Kandidaten-Management.
• Mitwirkung bei Employer Branding-Maßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal oder BWL

Tools

MS Office

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Wenn Sie sich für spannende Aufgaben interessieren und die Chance wahrnehmen möchten, etwas zu bewegen, sind Sie bei der J.S. Personalservice GmbH genau richtig! Wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner im Bereich der Personalüberlassung und Personalvermittlung.

Im Rahmen unserer Personalüberlassung, arbeiten wir auf Basis des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes. Zur Unterstützung unserer Kundenbetriebe aus nahezu allen Branchen, darunter zahlreiche Marktführer, suchen wir stetig neue Mitarbeiter/innen.

Recruiter (m/w/d)

Einsatzort:Wadern

Art(en) der Anstellung:Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen
• Vorauswahl und Interviews mit Kandidaten
• Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse
• Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie aktives Kandidaten- Management
• Mitwirkung bei Employer Branding-Maßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar
• Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer ähnlichen Branche
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und MS Office

Was wir Ihnen bieten

• Vergütung nach GVP Tarifvertrag
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und einer Vorstellung in unserem Haus.

Kontakt

J.S. Personalservice GmbH

Herr Marco Meyer
Am Tannenwald 4
66459Kirkel
Kirkel-Neuhäusel
Telefonnummer: [phone]

E-Mail: [e-mail]