Recruiter (m/w/d)

stewe Gruppe; Eschelbach; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Vertrag

Gestaltungsspielraum

Langfristige Perspektive

Gehalt nach Erfahrung und Qualifik

Job summary

stewe Personalservice in Montabaur sucht eine:n Recruiting Specialist, Recruiter oder Personaldisponenten (m/w/d). Sie gestalten Recruiting aktiv mit, betreuen Bewerberinnen und Bewerber und arbeiten eng mit Vertriebsteams zusammen, um Strategien zu entwickeln.

Sie analysieren Suchbegriffe, Bewerbermärkte sowie Reichweiten, führen Telefon- und Videointerviews, und arbeiten mit Behörden, Jobportalen und Bildungsträgern zusammen.

Qualifications

• Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder mehrjährige Recruiting-Erfahrung.

Responsibilities

• Stellenanzeigen erstellen und optimieren.

Skills

Active Sourcing

Direktansprache

Datenanalyse

Digitale Tools

ZVOOVE/Salesforce/Workday

Education

Personaldienstleistungskaufmann

Recruiter/Personaldisponent

Tools

ZVOOVE

Salesforce

Workday

Job description

Recruiting bei stewe Personalservice in Montabaur

Du arbeitest als Recruiting Specialist, Recruiter oder Personaldisponent (m/w/d) und möchtest Recruiting aktiv mitgestalten?

Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt auf Recruiting, Kandidatengewinnung und Bewerberbetreuung. Die vertriebliche Kundenbetreuung übernehmen erfahrene Kollegen.

Du kannst Dich auf Recruiting, Bewerbermanagement und Personalgewinnung konzentrieren.

Das bieten wir Dir

• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Viel Gestaltungsspielraum im Recruiting
• Langfristige Perspektive
• Gehalt nach Erfahrung und Qualifikation
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Individuelle Absprachen möglich z.b. VZ/TZ

Deine Aufgaben

• Stellenanzeigen erstellen und optimieren
• Suchbegriffe, Bewerbermärkte und Reichweiten analysieren
• Telefon- und Videointerviews führen
• Bewerber betreuen und Recruiting-Prozesse begleiten
• Mit Vertriebsteams Recruiting-Strategien entwickeln
• Bewerbungs-, Reichweiten- und Einstellungszahlen auswerten
• Mit Bundesagentur für Arbeit, Jobportalen und Bildungsträgern zusammenarbeiten

Dein Profil

• Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Berufserfahrung als Recruiter, Personaldisponent oder Personalberater
• Alternativ mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Interesse an Zahlen, Daten und Marktanalysen
• Erste Kenntnisse im Active Sourcing und der Direktansprache
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Idealerweise Erfahrung mit zvoove, Salesforce, Workday oder ähnlicher Software
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

stewe Personalservice

Wir glauben nicht, dass gutes Recruiting aus Standardtexten und Bauchgefühl entsteht.

Deshalb beschäftigen wir uns mit Suchverhalten, Bewerbermärkten, Daten und echten Gesprächen mit Menschen.

Unser Ziel ist die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen.