Recruiter (m/w/d) Bergneustadt

stewe Gruppe; Bergneustadt; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Einarbeitung durch erfahrene Kollegen

Gestaltungsspielraum im Recruiting

Langfristige Perspektive

Gehalt orientiert an Erfahrung

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeit

Job summary

stewe Personalservice in Bergneustadt sucht dich als Recruiting Specialist. Du schreibst Stellenanzeigen, führst Gespräche, sprichst Kandidaten direkt an und analysierst, welche Suchstrategien wirklich funktionieren.

Du konzentrierst dich auf Recruiting, Kandidatengewinnung und Bewerberbetreuung, lernst unsere Prozesse Schritt für Schritt kennen und arbeitest eng mit dem Team zusammen, um hochwertige Bewerberinnen und Bewerber zu gewinnen.

Qualifications

• Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann abgeschlossen.
• Berufserfahrung als Recruiter oder Personaldisponent von Vorteil.
• Erfahrung mit Recruiting-Prozessen, Bewerbermanagement, Vertrieb und Kundenservice.
• Erste Erfahrungen mit Active Sourcing und individueller Direktansprache.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Responsibilities

• Stellenanzeigen schreiben, die sich am realen Suchverhalten orientieren.
• Suchbegriffe, Bewerbermärkte und regionale Besonderheiten analysieren für Reichweite und Passung.
• Telefon- und Videointerviews mit Bewerbern führen.
• Eng mit dem Vertrieb zusammenarbeiten und Briefings in Recruiting-Strategien übersetzen.
• Regelmäßig Reichweiten-, Bewerbungs- und Einstellungszahlen analysieren und daraus Maßnahmen ableiten.
• Talent Acquisition mit der Bundesagentur für Arbeit, Jobportalen und Weiterbildungsträgern zusammenarbeiten.
• Bei Bedarf Kollegen vertreten oder Recruiting-Kampagnen unterstützen.

Skills

Recruiting

Kandidatengewinnung

Bewerberbetreuung

Active Sourcing

Direktansprache

Datenanalyse

Education

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann

Tools

zvoove

Salesforce

Workday

Job description

Du möchtest Recruiting bei stewe Personalservice in Bergneustadt aktiv mitgestalten?

Du schreibst als Recruiting Specialist (*) Stellenanzeigen, führst Gespräche, sprichst Kandidaten direkt an und analysierst, welche Suchstrategien wirklich funktionieren.

Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt auf Recruiting, Kandidatengewinnung und Bewerberbetreuung. Die vertriebliche Kundenbetreuung übernehmen erfahrene Kollegen, sodass Du Dich auf das konzentrieren kannst, was Du am besten kannst: Recruiting.

Du lernst unsere Recruiting-Prozesse Schritt für Schritt kennen und kannst jederzeit auf Unterstützung im Team zurückgreifen.

Das bieten wir Dir

• Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Kollegen
• Viel Gestaltungsspielraum im Recruiting
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Ein Gehalt, das sich an Erfahrung und Qualifikation orientiert
• 30 Tage Urlaub einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Du kannst individuelle Wünsche mit uns besprechen z.B. Vollzeit / Teilzeit

Aufgaben

• Du schreibst Stellenanzeigen, die sich an realem Suchverhalten orientieren.
• Du analysierst Suchbegriffe, Bewerbermärkte und regionale Besonderheiten für Reichweite und Passung.
• Du führst Telefon- und Videointerviews mit Bewerbern.
• Du arbeitest eng mit dem Vertrieb zusammen und übersetzt Briefings in Recruiting-Strategien.
• Du analysierst regelmäßig Reichweiten-, Bewerbungs- und Einstellungszahlen und leitest daraus Maßnahmen ab.
• Du arbeitest in der Talent Acquisition mit der Bundesagentur für Arbeit, Jobportalen und Weiterbildungsträgern zusammen.
• Du vertrittst bei Bedarf Kollegen (*) oder unterstützt bei Recruiting-Kampagnen.

Dein Profil

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (*)
• Alternativ hast Du Berufserfahrung als Recruiter, Personaldisponent, Personalberater (*)
• Du kennst die Abläufe im Zusammenspiel von Recruiting, Bewerbermanagement, Vertrieb und Kundenservice.
• Du erkennst Zusammenhänge in Zahlen, Daten und Marktbewegungen.
• Du hast erste Erfahrung mit Active Sourcing und individueller Direktansprache.
• Du hast idealerweise bereits mit Systemen wie zvoove, Salesforce, Workday oder vergleichbarer Software gearbeitet.
• Du sprichst und schreibst verhandlungssicher Deutsch

Dein nächster Schritt

Du musst nicht jeden Punkt zu 100 % erfüllen. Wichtiger ist uns, dass Du Dich in der Dienstleistung wohl fühlst und zeitgemäß, datenbasiert rekrutierst.

Erzähl uns, wie Du arbeitest und was Dir wichtig ist. Gemeinsam finden wir heraus, ob die Aufgabe zu Dir passt und wie wir gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit schaffen können.