Recruiter (m/w/d)

stewe Personalservice GmbH & Co. KG - NL Montabaur; Eschelbach; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Einarbeitung

Gestaltungsspielraum

Langfristige Perspektive

Gehalt nach Erfahrung

30 Tage Urlaub

Unbefristeter Vertrag

Absprachen möglich

Job summary

stewe Personalservice in Montabaur sucht einen Recruiting Specialist (m/w/d) zur aktiven Mitgestaltung des Recruitings. Du erstellst Stellenanzeigen, analysierst Bewerbermärkte und begleitest den Recruiting-Prozess von A bis Z.

Du arbeitest eng mit Vertriebsteams zusammen, betreust Bewerberinnen und Bewerber und entwickelst Recruiting-Strategien. Wir bieten Einarbeitung, viel Gestaltungsspielraum und eine unbefristete Festanstellung.

Qualifications

• Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Berufserfahrung im Recruiting.
• Alternativ mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement.
• Interesse an Zahlen, Daten und Marktanalysen.
• Erste Kenntnisse im Active Sourcing und der Direktansprache.

Responsibilities

• Stellenanzeigen erstellen und optimieren.
• Suchbegriffe, Bewerbermärkte und Reichweiten analysieren.
• Telefon- und Videointerviews führen.
• Bewerber betreuen und Recruiting-Prozesse begleiten.
• Mit Vertriebsteams Recruiting-Strategien entwickeln.
• Bewerbungs-, Reichweiten- und Einstellungszahlen auswerten.
• Mit Bundesagentur für Arbeit, Jobportalen und Bildungsträgern zusammenarbeiten.

Skills

Active Sourcing

Direktansprache

Deutschkenntnisse

Education

Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann

Erfahrung im Recruiting

Tools

zvoove

Salesforce

Workday

Job description

Recruiting bei stewe Personalservice in Montabaur

Du arbeitest als Recruiting Specialist, Recruiter oder Personaldisponent (m/w/d) und möchtest Recruiting aktiv mitgestalten?

Der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit liegt auf Recruiting, Kandidatengewinnung und Bewerberbetreuung. Die vertriebliche Kundenbetreuung übernehmen erfahrene Kollegen.

Du kannst Dich auf Recruiting, Bewerbermanagement und Personalgewinnung konzentrieren.

Das bieten wir Dir

• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Viel Gestaltungsspielraum im Recruiting
• Langfristige Perspektive
• Gehalt nach Erfahrung und Qualifikation
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Individuelle Absprachen möglich z.B. VZ/TZ

Deine Aufgaben

• Stellenanzeigen erstellen und optimieren
• Suchbegriffe, Bewerbermärkte und Reichweiten analysieren
• Telefon- und Videointerviews führen
• Bewerber betreuen und Recruiting-Prozesse begleiten
• Mit Vertriebsteams Recruiting-Strategien entwickeln
• Bewerbungs-, Reichweiten- und Einstellungszahlen auswerten
• Mit Bundesagentur für Arbeit, Jobportalen und Bildungsträgern zusammenarbeiten

Dein Profil

• Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder Berufserfahrung als Recruiter, Personaldisponent oder Personalberater
• Alternativ mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Interesse an Zahlen, Daten und Marktanalysen
• Erste Kenntnisse im Active Sourcing und der Direktansprache
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools
• Idealerweise Erfahrung mit zvoove, Salesforce, Workday oder ähnlicher Software
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

stewe Personalservice

Wir glauben nicht, dass gutes Recruiting aus Standardtexten und Bauchgefühl entsteht. Deshalb beschäftigen wir uns mit Suchverhalten, Bewerbermärkten, Daten und echten Gesprächen mit Menschen. Unser Ziel ist die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen.